偷钱的员工还有1500元工资没结算可不结给他吗

2024-06-13 11

普法内容

因为员工的违反用人单位纪律、侵权、违法犯罪行为导致用人单位受到损失的，可以通过克扣其工资的形式来赔偿（补偿）。

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没有合同工人工资不给结算咋办
有合同按合同约定处理，建议协商，如果协商不成可以申请劳动仲裁维权，还可以搜集证据起诉解决。因为你的问题表述地比较笼统，建议你电话咨询，这样比较直接，能更好地为你解答。

2024-06-19 16
老板不给开工资，还说我偷他钱
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

2024-06-17 25
农民工年底结算工资时，不给钱，有结算单，怎么办
可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2024-07-06 28

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工人给员工结清工资他迟迟不给钱怎么办
给了就不好要回来了没给的时候报警解决比较明智这些人是敲诈勒索行为。

2023-06-03 15,340
老板没给我们工资结清，他就打算不给了，告他有用吗
老板不给应该找哪些部门申诉维权如果用人单位有克扣或劳动者工资等违法行为的，劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳

2022-10-01 15,340
员工工资还没有结。找不到他，可不可以到相关部门报案？
即可以向公安机关以拒不支付劳动报酬罪报案，也可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。如果有欠条，可以直接向法院起诉。

2022-10-21 15,340
护理员的护理费可不可以按他的工资结算
需要了解你的具体情况才好解答，方便的话加我微信，182XXXX0463，我好根据你的实际情况为你提供帮助。

2022-10-23 15,340

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工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

3,143 15,340
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拖欠工资可以告他吗
拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此，一般只要发生工资拖欠的情况，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三

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