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具体依据鉴定机构出具的鉴定结果为准,以下是工伤认定程序: 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的
眼睛工伤鉴定等级: 1、一级伤残鉴定标准,双眼无光感或仅有光感但光定位不准者。 2、二级伤残鉴定标准,一眼有或无光感,另眼矫正视力≤ 0. 02,或视野≤8%。 3、三级伤残鉴定标准,一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%,双
有等级的!其标准是——人体损伤鉴定标准:4.7轻微伤一级 4.7.1头皮擦伤面积40cm2以上 4.7.2头皮下血肿累计面积20cm2以上 4.7.3头皮创,创口累计长度4cm以上 4.7.4头皮撕脱
职工工伤致头部多处负伤。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级.2晋级原则。
认定为工伤后,经劳动能力鉴定(伤残鉴定)确定等级后,可计算出工伤保险待遇.一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。生活护
各等级工伤鉴定标准具体如下: 一、一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双
根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定,伤残等级的评定标准是: 一级伤残:完全丧失劳动能力,生活完全不能自理; 二级伤残:社交困难,不能独立工作,需要随时有人照看; 三级伤残:社交困难,生活不能完全独立,需要有人照看; 四级伤残:社交受限,
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一
工伤骨折是否可以评定伤残等级,应当根据治疗后的情况进行确定。法律明确规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。因骨折而存在残疾,或者影响劳动能力的,可以评定等伤残等级,不存在残疾或者影响劳动能力