2022年，工作4年没有签合同要搬走有什么赔偿

2024-06-29 4

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可以得到双倍赔偿，，支付保险金等．需要律师帮助维权可联系我，费用面议

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2022年劳动合同没有，公司要搬走，会赔偿我吗？
在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行，劳动者不随迁没有经济补偿。有重大影响终止劳动合同的可以主张补偿，每满一年补偿一个月工资，不

2024-06-09 5
2022年房子没到期，房东要我搬走！有没有赔偿？
若你们之间签订有房屋租赁合同，房屋未到期前房东要求搬走，属于违约行为，你可要求房东承担违约责任，赔偿你的损失。

2024-06-20 12
工作6年有4年没有签合同补偿金应得几个月的工资
未签劳动合同，没有经济补偿，但可以主张未签劳动合同的双倍，最多可以主张11个月的双倍工资。

2024-05-14 5

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劳动合同签了4年, 前几年的工作没有签
1、你说你已经在这家公司工作4年零5个月，这就说明你是在08年之前入职的，不签劳动合同的双倍工资从2008年2月开始计算，但到现在已经过了诉讼时效。从2009年1月1日开始，视为你与公司存在无固定期限

2022-01-11 15,340
2022年同城公司搬迁员工有没有赔偿
1、公司同城搬迁，员工不去，没有经济补偿。 2、用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。 3、关于劳动合同继续履行问题。根据相关法律规定，企业变更名称、法定代表

2022-11-11 15,340
2022年没有工作有没有误工费赔偿
没有工作有误工费赔偿。我国法律规定，受害者的误工费可以根据所提供的收入证明或者上一年度职工平均收入来计算，即误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。如果有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算

2022-11-10 15,340
2022年上班没有签合同要走不给工资怎么办
1、工作没有签合同要走单位不给工资的，劳动者可以通过以下方法讨要双倍工资：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令； 2、法律依据：《

2022-11-23 15,340

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工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

2,583 15,340
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
工作四年被辞退，按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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