1984年生的算不算合同制工人

2020-11-12 222

普法内容

劳动者从原用人单位到新用人单位，原则上工龄不应连续计算，但在以下三种情况下，存在着例外。第一，新的用人单位系由原用人单位分立、合并而来，劳动者的工龄原则上应连续计算。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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合同制工人统筹前工作年限不算工龄
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2024-06-20 19
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农民A留转全民合同制工人，留转前的工龄算不算
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2024-06-26 26

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2021-09-27 15,340
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工作不签合同算不算违法行为
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合法夫妻一方不同意过夫妻生活算不算犯法
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