医嘱需休息三个月，生话，误工，护理怎样算

2024-05-21 32

普法内容

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

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医嘱休息三个月依据合理吗
根据病愈出院医嘱，建议患者休养三个月，如此情况下，患者可持医师开据之医嘱文档至用人单位请病假。此时，用人单位有义务予以批假，并且在病假期间需保障劳动者获得最低工资标准的80％作为报酬。同时，参考《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假期

2024-05-16 55
医生要求在家休息三个月，这三个月有没有护理费，
这个要看具体情况，如果客观上需要护理这种情况是可以主护理费的，最好让医院开具相应的证明。

2024-06-24 30
医嘱休息期算不算误工费？
受害人在谨遵医嘱的休息期间没有工作的时间，也可以算在误工费的计算周期内。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。误工时间则就是医嘱的休息期

2020-10-28 40

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医嘱休息期算误工费吗
误工费按照医嘱进行赔偿可以。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

2022-12-03 15,340
医生建议休息一个月怎么算工资
休息就收工伤工资，正常上班了，就收正常工资。不能收双份工资。

2022-10-17 15,340
职工有医保,医嘱休息三天,有误工费赔吗?需要啥证明
有工伤认定书吗，不是说工伤就工伤的，需要工伤行政部门来认定。如果认定为工伤了，是有停工留薪期的。这个期间按正常工资发放。

2022-10-17 15,340
医生说需静卧床三个月才能下地干点轻活,哪我这三个月误工费和护理费该怎么样算呢？
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算

2022-07-07 15,340

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一个月休息四天合法吗
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节

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生育险怎么算满12个月
生育险在同一统筹区域内累计缴纳满12个月，如果不在同一统筹区域内，在不同区域有缴纳的要合并到一起累计满12个月的才可以享受。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保

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工人工伤误工费和生活费怎么计算
工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超

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