工资扣公积金标准

2024-06-03 20

普法内容

住房公积金的缴存基数是按照缴费人本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。住房公积金缴存基数，不得低于当地政府公布的当年最低工资标准。职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5％，最高比例为12％，最低不得低于5％。职工住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例，并由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以单位缴存比例。举例而言，职工上年度月平均工资4000元／月，缴存比例为10％，则个人每月在工资中扣除400元缴纳住房公积金，（税前）单位按照10％比例缴纳400元，以上800元划入职工住房公积金个人账户，由住房公积金管理机构代行管理。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金管理中心的住房公积金专户内。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，新调入的职工从调入单位发放工资当月开始缴存住房公积金。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公积金扣费标准怎么算
公积金扣费标准具体计算公式如下： 1、缴存比例：根据国家规定，单位和个人应按月缴存一定比例的公积金。目前全国的公积金缴存比例为单位和个人各缴存6%，少数地区可能有所不同； 2、缴存基数：公积金的缴存基数是按照国家规定的最低工资标准来确定的。

2023-05-21 17
公积金扣的当月工资吗
五险一金里的公积金扣的当然是当月工资呀。政策规定，单位必须在发工资日后5个工作日内为员工办理当月的公积金缴存。所以是扣当月的工资。单位在发放上月工资5日后，单位应扣缴当月工资的公积金，并汇缴到公积金账户内。

2024-06-24 13
公积金多扣补发工资吗，公积金在工资里是怎么算？
住房公积金＝上年月平均收入＊5～12％每年七月份起调整《关于工资总额组成的规定》中规定的“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资”，是指职工上一年度所领取的由用人单位支付的计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资

2024-05-17 14

专业问答更多>>

公积金工资的扣除标准是多少
住房公积金的缴存基数是按照缴费人本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。住房公积金缴存基数，不得低于当地政府公布的当年最低工资标准。职工和单位住房公积金的

2023-03-23 15,340
苏州市最低工资标准要扣除公积金吗
最低工资标准包含个人应当缴纳的社保和公积金。

2022-10-07 15,340
工资3159怎么扣公积金
根据你这种情况你是不会知道总额是多少，单位承担多少的。如果按1780为缴费基数缴纳：缴费总额就是534，个人负担178，公积金缴纳178，个人负担89.合计个人负担267，年缴费到月就是3200多元

2022-08-07 15,340
5500工资扣多少公积金
根据住房公积金的缴存比例，就是缴存人应缴公积金的系数与工资之比，例如缴存人的工资是100元，应缴公积金的系数是3％，那么缴存人应缴公积金的数额就是3元。它和缴存人的工资基数、应缴系数都有关系。工资额和

2023-06-10 15,340

法律短视频更多>>

00:59
住房公积金扣工资比例是多少
住房公积金的月缴存额，由职工住房公积金月缴存额，和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中，职工住房公积金月缴存额为，职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位住房公积金月缴存额为，职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关法律规

4,552 15,340
01:02
辞急工扣工资标准
辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

2,779 15,340
01:13
工资税费怎么扣费标准
工资税费的扣费标准如下： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括

3,896 15,340