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建议你按劳动合同法规定提前30天书面申请辞职,到期就可以要求结算工资走人,不需单位批准。单位不同意就采取快递辞职书方式保留快递单证据,向劳动局投诉工厂,劳动局一般都会及时受理帮你处理。
用人单位由于生产经营需要,是可以与工会和劳动者协商延长工作时间的,一般每天不超过1个小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每天不超过3个小时,但每周不得超过36小
如果协商不成,向劳动部门投诉。或申请仲裁。
如果协商不成,向劳动部门投诉。或申请仲裁。
用人单位由于生产经营需要,是可以与工会和劳动者协商延长工作时间的,一般每天不超过1个小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每天不超过3个小时,但每周不得超过36小
不给发工资的投诉方式,一般有以下的三种方式,具体如下:1、向用人单位所在地的劳动局投诉;2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁;3、对仲裁裁决不服的,可以向人民
投诉工商局工作人员的投诉方式如下:消费者通过信函、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉,投诉应当载明以下内容:消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式;被投诉人的名称、地址;投诉的要求、理由及相关的事实根据;投诉的日期等。按照规定工商
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低