办了婚礼没领结婚证怀孕了公司要辞退，合理吗

2024-06-05 30

普法内容

不合理，涉嫌违法接触劳动合同，可以要求双倍赔偿，如需帮助欢迎来电或微信咨询。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

办了结婚证没领证怀孕了能退礼金吗?
没领结婚证怀孕了分开，彩礼的退还方式为双方协商退还或者向法院起诉要求判决退还，由法院执行。没领结婚证分开，属于双方未办理结婚登记手续，应退还彩礼的情形。

2020-06-02 161
领了结婚证现在怀孕了彩礼需要退回来吗？
领了结婚证怀孕了彩礼不要退还。关于彩礼的返还问题，有以下情形的应当退还：双方未办理结婚登记手续的；双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；婚前给付并导致给付人生活困难的。但是你们已经结婚而且也在一起共同生活了，只要彩礼给付没有造成男方的生活困

2020-04-17 193
没有结婚就怀孕了，公司能在怀孕期间辞退吗
未婚先孕不可以解除劳动合同。单位不可以女工未婚怀孕为由辞退。如果是未婚先育违法计划生育的，单位也不能直接辞退。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

2020-10-03 202

专业问答更多>>

没领结婚证，现在怀孕了，要去退彩礼钱吗
未登记不构成婚姻关系，男方有权退彩礼。抚养权归属有争议的，法院将按有利于孩子成长原则确定孩子抚养权归属。但孩子未满两周岁时一般优先归母亲抚养，满十周岁法院还会征求孩子的意见。一方抚养子女的，另一方有

2022-02-20 15,340
然后现在怀孕了,没有领证,公司要将怀孕同事辞退,没领证怀孕了会被辞退吗?
公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，

2022-07-13 15,340
订婚了，她怀孕了，没领结婚证，是否能退彩礼。
关于彩礼纠纷的处理，《婚姻法》未作规定。最高人民法院公布的关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)第十条规定：当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持

2022-10-04 15,340
办婚礼没领结婚证需要退彩礼吗？结婚一个月怀有身孕?
最高人民法院《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释二》第十条规定：“当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： (一)双方未办理结婚登记手续的 (二)双方办

2022-07-07 15,340

法律短视频更多>>

01:11
没结婚证怀孕期间离婚吗
没有结婚证，根本不可能离婚。在我国能够解除婚姻关系的男女双方，应该是经过婚姻登记机关登记确认后的真正的夫妻双方。就算一方已经怀孕，只要没有领取结婚证，没有办理结婚登记手续，双方就不可能离婚。根据我国婚姻登记条例规定，夫妻在办理离婚登记手续的

1,781 15,340
00:59
没结婚证有小孩离婚彩礼退吗
没有结婚证、但是双方有小孩，彩礼能否退还需要结合当事人的具体情况来作出判断。如果是女方不愿意结婚的话，男方可以要求女方返还所收受的彩礼。如果是男方不愿意结婚的话，人民法院在判决女方返还彩礼的时候，会考虑男方存在的过错因素。因此，男方很有可

4,776 15,340
01:03
怀孕期间不能被公司辞退么
怀孕期间一般是不允许公司开除孕妇的。怀孕期间是否能被公司辞退，一般根据具体情况决定： 1、员工存在严重的违反单位规章制度等情形的，用人单位可以解除劳动合同； 2、在一般情况下，用人单位是不能辞退怀孕员工的。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人

646 15,340