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社保挂靠代缴是指想要购买社保的个人,由于某些原因,没有公司为其缴纳社保,所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构,由代理机构为其购买社保。 按照我国劳动法、社会保险法有关规定,用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以社保
社保挂靠代缴是指想要购买社保的个人,由于某些原因,没有公司为其缴纳社保,所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构,由代理机构为其购买社保。按照我国劳动法、社会保险法有关规定,用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以社保挂
代缴社保以下公司可靠: 1、易社保:易社保是专做为自由职业者缴纳社保的一个平台,其服务的覆盖城市有40多个,包括北上广深等多个一线城市; 2、蚂蚁社保:蚂蚁社保的服务对象则是离职个人、创业者以及自由职业者,其发展主要是针对一线二线城市,拥有
并不是所有劳动合同都需要鉴证的,一般鉴证说的是集体劳动合同,有个鉴证方。但是真正和员工签订的劳动合同都是一对一的,所以只需要双方签字盖章就是合法有效的。做一份劳动合同很简单,有你们双方签字即可。而且挂
个人不能缴纳生育保险。个人只能缴纳养老保险和医疗保险。享受生育保险只有两种方式。一种是挂靠单位缴纳,每月按实际缴纳金额计算给挂靠单位。但单位不能只给员工一份保险,需要五份保险一起缴纳。现在五费合并了。
挂靠单位,这样缴费只适用于不是当地户口,又需要社保参保的人员。你要承担单位缴费部分,这部分费用是进去社保基金的,不进个人账户。个人账户里只有应该从工资里扣除部分。基本上全部费用75%进社保基金 个人如
合法。依靠公司支付社会保险,法律没有明确规定依靠违反社会保险的劳动法社会保险法等,使用者及其员工必须参加社会保险。《社会保险法》强制使用者必须为员工支付社会保险费,这是使用者的强制义务,但使用者不禁止
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响: 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用,那么缴纳金额会比较多; 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的,可能会存在纠纷; 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险;
社保代缴是不合法的。个人必须是跟用人单位存在劳动关系,签订了劳动合同,才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的,是不符合法律法规的。没有跟单位签订合同的劳动者,可以以自由职业或是个人的身份缴纳社会保险。对于个人或是自由职业的身份购
一般情况下,挂靠合同不合法。 通常,挂靠是指企业挂靠经营,就建筑业来说,是指一个施工企业同意他人在一定的时间内,采用自己企业的名义对外承接工程的行为。 在建筑这个行业,挂靠行为的法律风险是很大的。按照我国当前实施的法律规定,无资质的实际施工