企业如果不尊守劳动法，该怎么办呢？

2024-06-17 5

普法内容

侵犯劳动者合法权益的，劳动者可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

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如果企业投资变更法人该怎么办呢？
目前如果企业投资变更法人的话，具体来说企业变更法定代表人需要向原工商登记机关申请变更登记，并提交以下文件、证件：1．变更登记申请书；2．指定（委托）书；3．《营业执照》正、副本；4．根据企业章程的规定形成的同意企业法定代表人变更的相关文件

2024-05-20 13
如果劳动仲裁无效，企业仍按他的方式办呢
企业行为无效

2024-06-28 11
如果劳动仲裁不予执行应该要怎么办呢？
这劳动仲裁不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次日起三十日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。对已经生效的仲裁裁决在执行程序中进行审查是法律赋予人民法院的职权，是司法最终审查解决原则的具体体现。在最高院的《劳动争议解释》颁

2024-05-18 10

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如果企业投资变更法人该怎么办呢？
目前如果企业投资变更法人的话，具体来说企业变更法定代表人需要向原工商登记机关申请变更登记，并提交以下文件、证件： 1.变更登记申请书； 2.指定（委托）书； 3.《营业执照》正、副本； 4.根据企业章

2023-04-03 15,340
员工不是企业的劳动关系该怎么办呢
用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以提供工资支付记录、考勤记录、会议记录等材料证明双方存在劳动关系的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍

2023-10-07 15,340
如果企业不顾劳动法规定使劲加班该怎么处理
用人单位必须按照劳动法规定的加班时间进行加班，即“每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”应该指出的

2022-10-07 15,340
如果企业不给辞工，该怎么办
依法解除劳动关系不需要用人单位同意,某些情况下不需提前通知并可争取经济补偿金等。若需帮助可电话联系

2022-10-30 15,340

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企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

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企业间借贷有怎样的法律后果
企业间借贷有以下法律后果： 1、企业获得金融机构贷款以后转贷的，有可能触犯法律关于高额转贷的禁止性规定。如果企业在获得借款以后，高额转贷牟利，扰乱金融秩序，危害国家金融安全，违背企业借贷的初衷，不但借贷行为本身无效，而且将有可能触犯刑律，承

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企业不安排正常休假怎么办
企业不安排正常休假，劳动者可以先单位协商解决。如果劳动者和用人单位协商不成，或者一方不愿意协商的，导致发生劳动争议的，那么劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。年休假通常是指，国家根据劳动者工作年限和劳动繁重

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