劳动仲裁公告需要收费吗？

2024-05-20 21

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劳动仲裁是不需要收费的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。上述内容如果没有解决您的问题，可以咨询专业律师，为您提供专业法律解答。

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劳动仲裁需要交费吗劳动仲裁收费标准是什么
劳动仲裁是不需要收费的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有

2024-05-31 35
公司在劳动仲裁时申请仲裁要收费吗
申请劳动仲裁要按规定交纳仲裁费。关于仲裁费要掌握以下几点：（1）仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。受理费由仲裁申请人预交；处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开支，由双方当事人在收到案件受理通知书和申

2024-06-02 23
劳动仲裁要支付劳动仲裁费吗
劳动仲裁不需要支付仲裁费。劳动者相对用人单位而言，属于弱势群体，且在社会实践中，劳动者合法权益受损害的情况时有发生，需要法律的倾斜保护。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： 1、因确认

2023-05-17 34

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劳动仲裁是否要收取公告费
劳动仲裁是不需要收费的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因

2022-08-27 15,340
公告解除劳动合同还需要仲裁吗
你可以提出两种劳动仲裁请求： 1、要求撤销用人单位公告解除劳动关系的决定，恢复你与用人单位的劳动关系。这种请求如果被支持，你可以在现在单位继续上班，并要求该单位补发你的工资，但是没有赔偿。 2、要求确

2022-02-01 15,340
劳动仲裁公示需要进行相关部门的公告吗
仲裁当天给立案劳动部门5天内电话给你回执其中时间劳动部门根据案情和公司沟通和你协商就看你是否还有调解协商可能，有的话就你和公司私了中间劳动部门做中间人。如果你不接受公司协商从你递上去仲裁申述书开始一

2022-08-08 15,340
劳动仲裁需要请律师吗？劳动仲裁律师费是多少
律师代理费各地存在差异，不同律师具体收费也有差异，具体要和律师协商确定。律师费一般根据案子涉及的金额，按当地的律师服务标准中规定的比例来计算代理费。根据案件性质、标的、复杂程度等收取。

2023-11-19 15,340

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劳动仲裁律师费收费标准
劳动仲裁律师费收费标准如下：一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的，涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的，收取的1000元到2000元，超过一万元的不到十万元的是按照5%到6%收取计超过算的，这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费，即

4,017 15,340
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劳动仲裁撤诉需要带什么资料
劳动仲裁撤诉需要带的资料，一般只有撤诉申请书。撤诉是原告行使诉讼权利的体现，应当由原告决定是否提出申请。起诉是原告的诉讼行为，撤诉也应该是原告的诉讼行为。被告除提起反诉外，不得为撤诉行为。原告是无诉讼行为能力人的，可由其法定代理人代为申请撤

2,421 15,340
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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