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员工立马辞职走人可以扣工资吗

员工立马辞职走人可以扣工资吗

2024-05-12 5
普法内容
用人单位以员工“即辞即走”为理由扣工资是违法的。 劳动者无理由解除劳动合同,法律并未规定用人单位可扣劳动者工资以替代通知期,如给用人单位造成实际损失的,应当承担相应的赔偿责任。因此,劳动者未提前一个月通知用人单位解除劳动合同,给用人单位造成了实际损失,是劳动者承担赔偿责任的前提,该损失的举证责任由用人单位承担,但用人单位无法定事由克扣劳动者工资则涉嫌违法。 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

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    2020-09-10 25
  • 辞职立马走人扣多少钱
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    2020-05-22 1,504
  • 工作没有签合同可以辞职立马走吗
    工作没有签合同可以辞职立马走吗

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    2020-03-15 1,520
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    2023-08-26 15,340
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    2022-04-27 15,340
  • 拖欠工资辞职立刻走可以吗?

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    2022-07-20 15,340
  • 辞工工资可不可以马上就走?

    如果没有签订,你可以要求,不应该扣工资。公司如果扣发你公司,你可以申请劳动仲裁

    2022-10-04 15,340
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  • 员工离职扣工资合法吗 00:48
    员工离职扣工资合法吗

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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185-0044-7788
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