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承租人既不签合同也不搬走的,出租人可以发送书面的催告通知,要求其在合理期限内交还房屋。如果承租人拒不接受的,出租人可要求街道办事处和物业一起送达或公证送达,承租人仍不搬出的,可提出侵权之诉,要求其返还房屋。
胡先生为开办浴场向某公司租赁了一处营业场所,双方签订一份租赁合同。双方约定某公司将1300多平方米的房屋及相应公共设施出租给胡某开办浴场,租期为5年,租金为每年人民币20万元,第一年租金进场时支付10万元,签订合同时支付10万元,第二年起于
搬离出租屋并不一定就是解除租赁合同,还得具体分析。 1、若承租人因为自己的原因暂时搬离了租赁的房屋,并不必然导致产生解除租赁合同的效力。承租人也不能因此理由而拒绝支付租金; 2、承租人通过与出租人协商解除合同。
公司搬迁造成劳动合同无法履行,且不能协商变更劳动合同的,可以提前通知或者支付代通知金后解除劳动合同。非过失性辞退劳动者应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
不支付给承租人。租赁合同履行过程中,出租房屋被国家征收,其征收补偿对象是房屋所有权人,承租人并非征收补偿的对象。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给
建议协商解决,协商不成建议要求产权置换承租人不搬出,能否强制拆迁 来源:日期:2014-11-20 本文介绍承租人拒不搬出,能否强制拆迁的法律问题,对于这个问题拆迁管理办法规定被拆迁人与房屋承租人对解
《民事诉讼法》第一百二十一条规定,起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方
搬迁补助费是指,拆迁人应当对被拆迁人或者房屋承租人支付搬迁补助费。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条的规定,作出房屋征收决定的市、县级人民政府,对被征收人给予的补偿包括:1、被征收房屋价值的补偿:2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置
公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁,员工主动辞职的,那么用人单位无责任,则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的,则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,且有求职要
不合法。 征地拆迁,即由政府严格依法履行法定程序之后,才可以实施的一种行政行为。 但是,某些征收人为了规避复杂的法定程序,就直接根据“平等、自愿、协商一致”的原则和“协议搬迁”的方式,实施对土地的征收,这种行为因为没有法律依据,所以属于违法