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克扣员工工资的用人单位应该承担什么责任

克扣员工工资的用人单位应该承担什么责任

2020-04-14 146
普法内容
克扣员工工资的用人单位承担1.5倍的欠薪补偿,如果情节严重,可能承担刑事责任
《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未按照劳动合同的约定,或者国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬的; 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分; 逾期不支付的,责令用人单位按应付金额,百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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