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找劳动监察队。老板无权要求员工找已经离开的员工,且以此为理由不发工资违法。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付
用人单位应当依法为劳动者缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险社会保险费。单位未依法为您缴纳社会保险费的,建议您可以携带劳动合同、工资发放记录等证明您与单位存在劳动关系的相关证明材料,到单位所在地的劳动保障监察部门或社会保险经办部门举报,要求
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申
1.公司是需要给员工缴纳社会保险的,但是当公司的资金链条断裂,没有足够的钱运转了,很可能这个公司就要面对破产了 2.要是公司倒闭社保怎么办的,在单位破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份
公司倒闭或者注销对社会保险没有影响。 可以通过失业保险来领取失业金的待遇,根据缴纳失业保险年限的不同,可以享受不同的一个失业金的领取,最长不会超过24个月。需要将个人社会保险由原工作单位转移出来,如果
我对你的遭遇感到同情,你可以先对现在的公司进行调查,如果跑掉的老板公司是将原公司直接转入给现在的受让人,你在具体劳动关系的证据收集起来,想劳动部门申请劳动仲裁。
组织员工,封存公司所有价值的东西,不要让其他债权公司撤回,向劳动部门申请劳动仲裁,同时向法院申请资产保护和公司资产清算拍卖。按法律规定,破产公司残值首先得支付员工工资,付清后如果还有剩余才能偿还其他外
债务人跑路,如果债务上设有保证人,可以向保证人主张债权,如果债务人有配偶,且债务是其婚姻关系存续期间发生的,可以直接要求其配偶偿还,也可以向法院起诉。这类案件,通常属失踪人住所地的基层人民法院管辖。若住所地与居住地不一致,属最后居住地基层人
搜集劳动关系存在的相关证据,如工资条,打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算,人民法院应当指定有关人员组成清算组,以公司财产赔偿员工的工资,社会保险费用,经济补偿金和医疗、伤残补
公司没钱欠缴社保的,那么可以迟一点交社保,但是会产生缴纳滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》规定,一般情况下,用人单位没有按时足额缴纳社会保险费的,那么社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍然没有缴纳,或者补足社会保险费