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非吸的话,如果业务员是在不知情的情况下发生的。业务员承担刑事责任的可能性很小。如果该高管参与犯罪,并且是对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,那么处三年以下有期徒刑或者拘役,需要承担刑事责任。按对被害人造成的实际损失进行赔偿。
单位非法吸收公众存款,员工是否退还工资取决于具体情况。根据职责,嫌疑人一般可分为四类: 1、公司高级管理人员,往往潜伏在幕后指挥犯罪,实际控制公司经营; 2、中层管理人员,管理一定数量的销售人员,协调、指导和参与具体工作,对部门有较大的管理
如果其非法吸收的存款主要用于正常的生产经营活动,能够及时清退所吸收资金,可以免予刑事处罚,但是拒不归还的涉嫌构成非法吸收公众存款罪。受害人具体可以收集被非法吸收存款以及非吸人员拒不退还佣金的相关证据,向公安机关报案,由公安机关立案侦查。
请向律师说明涉嫌的是什么罪名,是否系非法吸收公众存款还是职务侵占行为。若当事人已被立案羁押,建议近亲属委托专业刑事律师介入,为当事人提供会见、申请取保候审和辩护等服务,以维护当事人的合法权益。
要看辞退是否有事实和法律依据,如果是违法解除,需要支付赔偿金,建议将收到的材料交给律师看下,可以委托律师应诉
单位非法吸收公众存款,员工是否退还工资还看具体案情。根据所负职责一般可将涉案嫌疑人分为四类:①公司高层,往往潜伏幕后指挥犯罪,实际控制公司运营;②中层管理人员,管理一定数量的业务员,统筹、指导并参与具
非法吸蓄工作人员退款通常是退提成和退绩效,如果劳动者构成犯罪的需要依法承担刑事责任,如果给用人单位造成损失的,劳动者需要承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况
公司股东退股,有以下三种处理方式: 1,公司回购股东的股权,只有符合法律规定的实质性条件并在股东会决议中就该事项投反对票的股东才能行使回购请求权; 2,解散公司,解散公司有两种情形,一种是根据公司章程或者股东会决议解散公司;第二种就是股东请
正式员工被辞退的话,那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言,转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济
公司变相调岗辞退员工的处理办法如下: 1、如果公司以调岗为由变相裁员的,劳动者可以与公司协商,拒绝其变更请求; 2、如果被无过错性辞退或者被裁员的,则可以要求公司支付经济补偿金; 3、如果被违法裁员的,则可以要求公司支付赔偿金。 需要支付经