个体工商户没有和员工签劳动合同

2022-12-18 14

普法内容

个体工商户没有和员工签劳动合同员工可主张双倍工资。不签订劳动合同后果如下： 1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务； 2、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）需要依法支付经济补偿金； 3、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿。用人单位不和劳动者签劳动合同，可能存在以下四种风险： 1、用人单位不签订劳动合同，存在向劳动者支付双倍工资的风险； 2、用人单位不签订劳动合同，存在视为已经订立无固定期限劳动合同的风险； 3、没有签订劳动合同，用人单位即丧失以试用期不合格为由辞退员工的权利； 4、不签订劳动合同，用人单位的商业秘密不易得到保护。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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个体户怎么和员工签合同是个体户怎么和员工签合同
个体工属于法律规定的用人单位，与劳动者存在劳动关系时。是可以正常签订劳动合同的。用人单位与劳动者就相关事项的约定协商一致后，双方在拟定的劳动合同上签字或者盖章即为签订劳动合同。

2021-10-11 591
个体户雇用员工，没签劳动合同，有什么后果？
法律早有规定，无论是不是灵活就业人员，个体户都应该与雇工签订劳动合同。1995年实施的《劳动法》规定“个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法”。2008年《劳动合同法》明确“个体经济组织、民办非企业单位等组织（

2024-06-25 22
个体工商户没签合同没有给员工交社保，员工投诉怎样
根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定：用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。若是个体工商户未替劳动者缴纳保险的，由劳动行政部门强制执行。第一

2024-05-24 19

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个体工商户没签合同怎么给员工投诉
如果你有实际劳动关系证据，就到单位所在地劳动监察大队投诉。或许会责成工商业主给你缴纳社保。

2022-10-20 15,340
个体户没有签订劳动合同可以给员工买社保吗
根据我国《劳动合同法》的相关规定，您可向用人单位主张二倍工资赔偿。相关法条：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本

2022-10-10 15,340
劳动合同法、员工没有签合同工作四个
一、公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。二、公司不签劳动合同是否合法？首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是

2022-07-06 15,340
公司没有和员工签劳动合同, 辞退没有协商, 员工有赔偿吗
一、辞退的法律分析：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一

2022-04-08 15,340

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个体工商户能对外签合同吗
签订合同属于民事法律行为，民事法律行为的规定是民事主体适格。在法律上，民事主体分为自然人、法人和非法人组织三类。企业法人持有的是企业法人营业执照，对非法人组织的定义是依法成立、有一定的组织机构和财产，且不是具备法人资格的组织。从非法人组

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个体独资和个体工商户执照区别
个体独资和个体工商户执照区别如下：适用法律不同，个人独资企业依照《个人独资企业法》设立，个体工商户按照《个体工商户条例》等规定设立；个人独资企业只能由个人出资设立，而个体工商户既可以由一个自然人设立，也可以由家庭出资设立；个人独资企业投资人

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00:55
办理个体工商户
办理个体工商户的流程如下： 1、首先给自己的店铺取好名字，名称组成=行政区划+字号+行业+组织形式； 2、填好个体工商户名称预先核准申请书，申请名称核准； 3、向市场监督管理局申请开业登记； 4、商事登记机关签收到申请人提交的申请后，如果材

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