您的位置:法师兄 > 律师普法 > 事假不能超过多少天?
事假不能超过多少天?

事假不能超过多少天?

2020-02-07 30
普法内容
劳动者请事假一般不得超过15天。法律未规定事假时间限制,由用人单位规章制度规定,用人单位应当将该规定公示或者提前告知劳动者。员工请事假必须说明真实理由,经过用人单位批准,履行请假手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 病假事假超过多少天次年不享受年假
    病假事假超过多少天次年不享受年假

    一年至十年工龄的员工,一年累计请事假(带薪)超过20天,或病假超过2个月的,不享受年假。

    2020-11-23 832
  • 全年事假不超过多少天不享有带薪年假
    全年事假不超过多少天不享有带薪年假

    全年事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年的年休假。职工请事假期间并未向用人单位提供劳动,用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。事假以天或小时为单位。员工可以请事假,但必须说明真实理由,经过用人单位批准,履行请假手

    2021-05-01 36
  • 请假超过多少天不发工资
    请假超过多少天不发工资

    用人单位必须按劳动合同约定按时足额发放工资,请假几天就不发工资是属于违法的行为,劳动者可以向当地人社局劳动监察大队投诉,要求公司支付并赔偿损失。 关于请假的工资的规定: 1、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最

    2022-09-09 2,027
专业问答更多>>
  • 休病假超过多少天不享受年假

    《职工带薪年休假条例》第3条规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。”第4条规定:“职工有下列情形之一的,不享受当年的年

    2022-08-09 15,340
  • 雾天车速不能超过多少

    雾天车速标准如下:1、在雾天行驶的时候当能见度小于200米大于100米的时候时速不可以超过60公里每小时;2、在能见度小于100米大于50米的时候汽车的时速不可以超过40公里每小时;3、当能见度小于5

    2024-04-02 15,340
  • 因公不能享受病假,国家规定病假不能超过多少天

    1、病假时间规定为:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工

    2022-04-19 15,340
  • 产假后超过多少天不能解除劳动合同

    如果休完产假后劳动者在哺乳期(一般长约10个月至1年左右)的,除存在过失性辞退情形或者劳动者自愿解除劳动合同外,用人单位不得主动解除劳动合同。哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳

    2022-11-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤赔偿不能超过多久 00:56
    工伤赔偿不能超过多久

    工伤赔偿申请劳动仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。超过时效,则不受法律保护。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当

    3,158 15,340
  • 法定婚假多少天 01:08
    法定婚假多少天

    法定的婚假为3天。 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义

    55,816 15,340
  • 江苏省产假多少天 01:08
    江苏省产假多少天

    江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满

    8,234 15,340
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?