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协商不成、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。工伤造成伤残的赔偿项目。然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿、工伤期间的工资:医疗费,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了、伤残津贴、伤者住院期间的伙食补助费、
向当地社保局申请工伤认定,认定以后鉴定等级,才好计算赔偿。在哪个城市工作?受伤程度如何?医药费大概多少钱?单位交了工伤保险吗?什么时候的受伤?是否打算离职吗?如果准备工伤索赔,还是把这些信息详细描述
工伤职工本人在统筹地区进行住院治疗、工伤康复和安装配置辅助器具期间的日伙食补助费,以及按规定到统筹地区以外就医所需的日伙食补助费、交通费、宿费的标准,按照下列规定执行:(一)日伙食补助费,按照统筹地区
你的医疗费和食宿费由工伤保险基金报销,但是必须符合以下要求。根据《工伤保险条例》之规定:第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就
你的问题一、护理费计算标准。1、护理费,根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。2、护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报
【法律意见】工伤没有营养费的补偿,住院期间有伙食补助费,具体标准由所在省市规定,咨询当地人社局或者社会保险经办机构。【法律依据】《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受
工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严
根据《工伤保险条例》的规定,工伤误工费赔偿由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。误工费具体包括:工资、资金、津贴等。客观存在的差异性,决定了不同的受害人在遭受
社会抚养费新标准如下:1、符合再生育一个子女的条件,未取得生育证生育的,按照上年度总收入的百分之三十征收。征收社会抚养费后补办生育证;2、符合法定结婚条件,未办理结婚证生育的,按照上年度总收入的二倍征收;3、不足法定婚龄生育第一子女的,按照