女职工禁忌从事哪些劳动，法律怎样规定

2024-05-13 7

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女职工禁忌从事的劳动范围包括： 1、矿山井下作业； 2、体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业； 3、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。除此之外，在三期也有一些禁忌从事的工作。

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2022年法律规定女职工禁忌从事哪些劳动？
一、女职工禁忌从事的劳动范围：（一）矿山井下作业；（二）体力劳动强度分级标准中第四级体力劳动强度的作业；（三）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。二、女职工在月经期间禁忌从事的

2024-06-10 11
女工孕期禁忌从事的劳动，哺乳期禁忌从事的劳动
一、女职工孕期禁忌从事的劳动女职工怀孕后，由于机体上发生很大的变化，增加了身体各系统的负担。在此期间，胚胎对内外环境的变化和影响非常敏感，因此，怀孕期防止X线照射，噪声等的侵袭引起胎儿生长迟缓、智力缺陷和发育畸形，是女职工劳动保护最为重要的

2024-07-10 35
什么是劳动争议，女职工禁忌从事的劳动范围有哪些？
一、什么是劳动争议根据国务院1993年7月6日《企业劳动争议处理条例》的规定，下列在中华人民共和国境内发生的企业与职工之间劳动争议，属劳动争议处理的范围： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工

2024-06-16 13

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女职工禁忌从事的劳动，女职工在孕期禁忌从事的劳动
一、女职工禁忌从事的劳动范围（一）矿山井下作业；（二）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；（三）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作

2022-10-29 15,340
法律对女职工禁忌从事的劳动是如何规定的
按照《女职工禁忌劳动范围规定》（劳安字[1990]2号）规定：第三条，女职工禁忌从事的劳动范围1.矿山井下作业； 2、森林伐木、归楞及流放作业； 3、建筑业脚手架的组装的折除作业，以及电力、电信的高处

2023-02-13 15,340
女工在“四期”禁忌从事哪些劳动？
女工在“四期”禁忌从事哪些劳动1、女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空(《高处作业分级》标准中的第II级以上的作业)、低温(食品冷冻库内及冷水等低温作业)和《体力劳动强度》标准中第三级体力劳动

2022-10-21 15,340
怀孕有哪些禁忌女职工怀孕期间禁忌劳动？
一、怀孕女职工禁忌从事哪些劳动（一）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超

2022-10-27 15,340

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劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

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员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

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法律规定子女继承权有哪些
根据我国法律的规定，子女继承权包括：法定继承、遗嘱继承以及遗赠扶养协议。 1、法定继承按照以下顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。没有第一顺序继承人继承或第一顺序继承人放弃继承继承权的，才由第二顺序继

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