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九级伤残享有以下待遇:一、治疗工伤的医疗和康复费用,符合工伤保险诊疗项目和服务标准的,有工伤保险基金支付;二、住院伙食补助费,按所在地区标准,由工伤保险基金支付;三、暂停工作接受工伤医疗的停工留薪期,工资福利待遇按正常上班不变,由所在单位支
西宁二级工伤赔偿标准包括: 1、一次性伤残补助金人工资X25个月; 2、伤残津贴为本人工资的85%; 3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。 根据工伤保险条例的规定,职工因工致残
需要赔付医疗费、住院期间伙食费、护理费、工伤期间的工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残就业补助金等。焕廷法律服务团队A为您解答,如帮到您,请给予好评,谢谢!
已经认定为工伤死亡的赔偿包括:丧葬补助金6个月同统筹地工资+供养亲属抚恤金+一次性工忙补助金,对于西安伤残等级赔偿标准的详情可来电咨询
如果是故意伤害,需要承担三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用,具体赔偿金额需要结合月工资、工伤休息时间等等确定。
三年以下有期徒刑、拘役、管制加罚金。。。
在故意伤害案件中,一级伤残的赔偿标准是:上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年,再乘以100%。因此,故意伤害的受害人可以在刑事诉讼的过程中,提起附带民事诉讼,要求犯罪分子进行民事赔偿。而故意伤害的刑事量刑,在没
人身损害十级伤残赔偿标准,具体如下:1、如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的,那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金,赔偿金额是七个月的员工本人工资;2、劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同的,工伤保险基金会支付
轻伤是指,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。行为人致人轻伤的,需要赔付医疗费、营养费、误工费、陪护费、交通费、残疾赔偿金等。赔偿的法律依据为《最髙人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。行为人应当根据该司法解释,以及被害人