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老板殴打员工应受的处罚

老板殴打员工应受的处罚

2024-06-15 14
普法内容
(一)老板动手打员工,如果殴打员工至轻微伤,则属于治安案件;如果殴打至轻伤以上,则属于刑事案件;其

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    可以主张人身损害赔偿,不属于劳动仲裁的范围。

    2022-10-27 15,340
  • 老板拖欠工资并殴打员工,该如何处理?

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    2024-11-18 15,340
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    2022-10-02 15,340
  • 老板的员工打消费者,老板应承担什么

    老板不知道,民事赔偿责任。老板让打的,成轻伤了,判刑。

    2022-10-27 15,340
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    给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?

    给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据

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  • 员工打架斗殴公司怎么处理 01:01
    员工打架斗殴公司怎么处理

    员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法

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    因打架斗殴受司法公安部门处罚的给予什么处分

    因打架斗殴受司法公安部门处罚的,给予以下处分:殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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