工友在工作中受伤，请问工伤未鉴定工资怎样发呢

2024-06-08 7

普法内容

涉及工伤未鉴定工资怎么发，是这样的。没有认定为工伤的，可以按照病假处理，认定后，工资待遇不变工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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职工在工作时间发生工伤事故，请问怎样办理工伤鉴定
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 1、工伤一般可以分为显性工伤和隐性工伤。 1．1显性工伤，即在职业活动所涉及的区域内，由于工作中工作

2024-06-01 6
朋友在徐州因工受伤，请问徐州工伤鉴定在哪？
1、司法鉴定机构是收取费用的，具体费用各地方都有不同的标准！ 2、第十二条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。也就是

2024-06-17 9
叔叔在工作时受伤，请问工伤鉴定完有什么待遇呢
工伤认定后，那么员工就可以享受工伤期间停工留薪的待遇，即由单位按月支付员工工伤期间的工资。工资水平保持原工资福利不变。其他工伤待遇需要在工伤待遇审核之后享受。员工需要根据工伤流程进行处理： 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定，由单位

2024-06-28 2

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在工作中受伤了, 请问, 工作中受伤了, 请问是工伤, 还是自己有病?
【法律意见】属于工伤。最好当地咨询律师，是突发疾病还是自身就有病。【法律依据】工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工

2022-03-15 15,340
工作中受伤了有工资吗，工资怎么发呢？
在工伤保险条例颁布前，实习人员可以参照单位的职工享受工伤保险待遇。但是在，施行后，实习生不再属于工伤保险保障的范畴了。因为认定工伤的前提条件是存在劳动关系，而实习生因为学生身份，无法与用人单位形成劳动

2022-09-14 15,340
叔叔在工作时受伤，请问工伤鉴定完有什么待遇呢
工伤认定后，那么员工就可以享受工伤期间停工留薪的待遇，即由单位按月支付员工工伤期间的工资。工资水平保持原工资福利不变。其他工伤待遇需要在工伤待遇审核之后享受。员工需要根据工伤流程进行处理： 1、及时

2022-07-20 15,340
发小在工作中受伤了，申请工伤鉴定后需要等多久
工伤鉴定一般要多长时间如果属工伤，则适用《广东省工伤保险条例》的规定。当事人可参照下列规定办理。《工伤保险条例》第二十一条规定：职工发生工伤，经治疗医疗终结期满(伤情相对稳定)后存在残疾、影响劳动能力

2022-07-14 15,340

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工伤在哪做伤残鉴定
根据有关伤残鉴定的相关法律法规的规定可以知道，有工伤的员工可以到以下两个地方做伤残鉴定： 1、一般可以到伤残鉴定机构也就是当地的社保部门工伤鉴定中心，进行伤残鉴定； 2、工伤员工还可以到当地的司法鉴定中心做伤残鉴定。员工可以根据有关部门做出

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申请工伤伤残鉴定流程怎么走
申请工伤伤残鉴定的程序： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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