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注册新公司一定要有监事以及董事,这是法律规定的公司必须具有的组织机构。若是股份有限公司,则必须设立董事会以及监事会。人数较少、规模较小的有限公司可以不设立董事会以及监事会。
根据我国劳动合同法的相关规定,只要与公司形成劳动关系的,应当订立书面的劳动合同,若未订立的,则自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
法律分析 公司一定要有董事和监事。公司可以没有董事会或监事会,但是一定要有董事和监事。一人有限责任公司可以设1名执行董事,不设立董事会。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一至二名监事,不设
不违反公司法规定,第六章公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务第一百四十七条有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员:(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;(二)因贪污、贿赂、侵
公司与监事如果是劳动合同的关系的,则必须缴纳社保。如果不是,则是否缴纳社保可以由双方约定。根据相关法律规定,社保包括生育保险、医疗保险以及工伤保险等。
公司董秘不属于董事会成员。根据相关法律规定,有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。根据相关法律规定,董事会设董事长一人,可以设副董事长。
公司交的社保和农村社保是有冲突的。农村社保包括新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗保险,当事人已经通过用人单位购买养职工基本养老保险和职工基本医疗保险的,就无法参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗保险,当事人应当根据实际情况选择其中
董事局和董事会的关系是包含与被包含,其实区别不是很大。 董事局是使用于特大型企业的集团整体,即总董事长。董事长可以是集团或者是自公司的董事长。 董事局主席兼董事长,意思就是它是公司的总董事长,也是一些子公司的董事长。 董事局是通过几个董事而
社保缴费比例,各地社保标准有差异,具体如下:1、养老保险:用人单位单位缴百分之十九,个人缴百分之八 ;2、医疗保险:单位缴百分之六,个人缴百分之二;3、工伤保险一般会让用人单位缴纳;4、生育保险:由用人单位缴纳,保险费率为百分之零点三;5、