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学校周末不放假可以举报。向学校所在区县的教育局举报,越级举报不会受理,还是会向下移交。另外,留有证据,例如不放假的通知等。学校无权占用学生周末时间,周六日应该是学生的休息时间,法律要求学校需要保证学生的休息时间。在任何节假日双休日,都必须正
不可以,学校这样属于违规,学生可以向当地教育主管机构投诉。首先学生不是劳动者,不受《劳动合同法》调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。
法定假日学校不放假是违法的,可向当地教育行政部门、教育厅举报,您也可以通过电话或电子邮件向教育局报告。也可以向教育局办公室投诉,由办公室将问题转交给负责处理的相关部门。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放
1、不可以,根据《未成年人保护法》第三章:第二十条学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,保证未成年学生的睡眠、娱乐和体育锻炼时间,不得加重其学习负担,不得延长在校学习时间。 而《全国年节及
超时用工,应当支付加班费。不支付加班费肯定违反劳动法。掌握证据祝你维权成功,需要帮助请咨询我,支持你。
学校假期不放假举报方法如下:1、可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉;2、可以拨打当地投诉电话,向教育局反映情况;3、可以登录当地教育局的官网,进行网上投诉;4、还可以写信举报;5、如果举报
我担任过多年的教育机构常年法律顾问。不管公立学校、还是私立学校,都会有维护其正常教学秩序的管理制度。在校的学生应遵守学校的规章制度,家长要配合学校对学生进行遵守校规校纪的教育,学校的行为是为了维护教学
国家法定节假日学校不放假不算违法,但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民,
单位不按照国家法定节假日休假,应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳
学校可以注销学生学籍。但是不能随便注销学生学籍。在籍学生有下列情况之一的,学校将相关情况报区县教育行政部门后,注销学生在原校的学籍: 1、未按规定办理注册或延期注册手续,经学校督促无效且超过新学期开学3个月后仍不注册者; 2、无故连续旷课超