生病离职不给工资怎么办

2020-12-14 310

普法内容

建议先与老板协商，协商不成，可通过向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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辞职不给工资怎么办，工资不给，不给工资怎么办
一、根据相关的法律规定，辞工迟迟不给工资可以通过以下方式进行权利的救济。第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实，当确认了劳动关系后，对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商，要求公司补发工资。第二、如果对于以上方式的协商不成，最好是

2024-05-10 21
工作生病不能上班，工资不给怎么办
很多农民工朋友问我工伤不能上班工资怎么办，在这点上来说，我国的法律是很健全的因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担的，法律依据如下：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤

2024-06-08 15
我生病了，厂子不给请假，还让我离职，不给工资
保存好病历，以及厂子不给请假，让离职的原因，必要的时候提前劳动仲裁可作为重要证据，申请赔偿。

2024-06-06 27

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职工病假给不给工资
企业与劳动者无任何约定的，那么这种情况就要按员工在岗时的实际工资的70%给员工发放工资，此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。

2022-07-18 15,340
员工离职不付工资怎么办，员工辞职不给工资怎么办
员工辞职如果单位克扣工资，员工可以选择双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。协商不成或者双方不愿自行协商的，可以进行调解，双方也可请愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉

2022-07-11 15,340
生病期间单位不给办离职
1.首先，有患病医疗期的规定，具体时间要根据您的工作年限，最长为24个月（对于特殊疾病，比如癌症），医疗期内享受最低工资待遇； 2.劳动者患病期间，单位不得解除劳动合同，若单位解除合同，您可以要求合同

2022-03-28 15,340
员工生病住院期间工资不给怎么办
协商不成的，可委托向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-29 15,340

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辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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欠工资不给没有合同怎么办
欠工资不给，没有合同，劳动者可以选择的救济途径主要包括以下三种： 1、与用人单位协商解决：如果能够协商解决，既能够省钱省力，又能够避免矛盾激化，因此通过协商的方式来解决工资拖欠问题是很好的选择；2、如果协商不成，那么可以向劳动争议调解委员会

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工地老板不给工资一直托怎么办
1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局

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