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根据《中华人民共和国劳动合同法》三十七条的规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,劳动者提出与用人单位解除劳动合同的,应提前三十日书面告知单位,在试用期内
离职并不影响劳动仲裁的申请权。一般而言,劳动者可在辞职能在一年内提起劳动仲裁,因为这属于劳动争议申请仲裁的时效范畴,即自当事人知悉或应知权益受损及责任方之日开始计算,时效为一年。如涉及拖欠劳动报酬的争议,则需在劳动关系终止后一年内提出。 若
一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿。单位没有签订劳动合同是违法的,可以要求第二个月起双倍工资。
劳动合同约定工作地点了吗?如果有,私自变更,可以主张解除劳动合同,并可以主张经济补偿金。无论怎样,按照法律规定的程序是可以提出离职的,没有不可以离职一说
当时是协议离婚吗?一般是可以的。抚养权方面,要按照那一方的抚养对孩子成长有利原则,法院确定抚养权时会综合考虑孩子现在的生活状态、夫妻双方的工作收入及道德方面及孩子是否一直由一方父母在抚养等因素来判断。
1、可以投诉。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动
离婚协议书写完了双方签字,还需到民政局办理离婚手续,取得离婚证之后才算离婚。双方拿着结婚证,身份证,照片,离婚协议共同到有管辖权的婚姻登记机关申请办理离婚登记,填写申请书。然后由婚姻登记机关工作人员进行审核。初审通过就会给双方一个离婚登记申
通俗来讲,有限公司破产的话,股权以及股票就没有了。但是在法律上,应当表述为:有限责任公司或者股份有限公司被宣告破产的话,股东在公司中享有的股权以及收益,就会因为公司资不抵债的原因,无法得到保障。首先需要明确的是,无论是股份有限公司还是有限责
公司注册了可以注销,但一般不建议注册之后马上注销,个别地方工商局规定成立1年内的公司不予办理注销。如果一定需要注销,那么可以去税务局申请税务注销备案后,前往注册地工商局做简易注销即可。公司注销的流程如下: 1、注销公司国、地税登记证; 2、