学习班有权利强制上网吗

2020-07-12 145

普法内容

违法。学校不得强制性补课或者要求学生购买资料。但是特殊时期如新冠疫情期间，上网课是教育局通过了的，这个就不违法。

《普通高等学校学生管理规定》第五条实施学生管理，应当尊重和保护学生的合法权利，教育和引导学生承担应尽的义务与责任，鼓励和支持学生实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。第二十五条学生可以分阶段完成学业，除另有规定外，应当在学校规定的最长学习年限（含休学和保留学籍）内完成学业。学生申请休学或者学校认为应当休学的，经学校批准，可以休学。休学次数和期限由学校规定。

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2024-06-22 3
学习强国国企公司强制学习合法吗
具体的处理方式须根据实际情况来决定。当劳动者与雇佣方由于赔偿问题产生争议时，劳动者有权采取以下几种措施：向劳动监察部门或劳动行政管理机构进行投诉；自行前往当地劳动仲裁委员会进行申诉，要求受理并裁决；以及直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。

2024-05-15 14
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不合法。。。。。。。。。。

2024-07-04 12

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孩子上大学学校有权强制外出实习吗
实习是大学最后半年或一年的必修课。。。。

2022-11-01 15,340
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2022-10-30 15,340
技校实习对学生强制加班和夜班违法了吗
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2022-09-23 15,340
周末加班，公司有权利强制加班吗
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2022-08-29 15,340

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上班期间强制上交手机合法吗
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作

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礼拜天强制让员工上班合法吗
礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，

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员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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