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1、宪法即基本法,违反了基本法限违反了宪法。违宪行为在一般法(部门法)中都有具体的承担法律后果的相应规定,如果部门法中没有规定,则没有没有罪名或案由,按照罪行法定原则是不能判罪的。宪法是一个国家的根本大法; 2、一般法律是根据宪法制定的,是
《宪法》是中华人民共和国的根本大法,规定拥有最高法律效力。违反宪法的后果,直接违宪规范的宪法责任,指宪法责任主体的行为违反宪法规范而直接承担的宪法责任,即法律意义上的责任。当立法机关制定出的相关法律与宪法的明文规定相违背,立法机关就要承担因
公民发现地方性法规违法违宪办法如下: 1、如果法律、行政法规、地方性法规等违反宪法,一般是启用违宪审查程序,由全国人大及其常委会依照法定程序进行审理; 2、违宪审查一般遵循“上位法优于下位法、特别法优于一般法、新法优于旧法”的原则。 违法违
1、宪法即基本法,违反了基本法限违反了宪法。违宪行为在一般法(部门法)中都有具体的承担法律后果的相应规定,如果部门法中没有规定,则没有没有罪名或案由,按照罪行法定原则是不能判罪的。宪法是一个国家的根本
宪法的特征就是无具体惩罚性。即违反宪法的行为除了会被认定行为无效外并不能根据宪法进行处罚。要根据违反宪法的行为具体触犯了何种法律法规再进行处罚。 中共第十三次全国代表大会把四项基本原则作为重要内容写进
违反宪法的法律是无效的。根据相关法律规定,一切法律、行政法规以及地方性法规都不得同宪法相抵触。任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。
没错,宪法要求违法必究。任何单位和个人没有超载宪法和法律的特权。法律链接:《宪法》第五条中华人民共和国实行依法治国,建设社会主义法治国家。国家维护社会主义法制的统一和尊严。 一切法律、行政法规和地方性
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动,用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资,那么侵犯了劳动者的合法权益,属于违法行为。遇到老板拖欠工资,员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
新中国第一部宪法,中华人民共和国宪法诞生于1954年。1954年9月,第一届全国人民代表大会第一次会议在北京举行,大会的一个重大贡献是一致通过了《中华人民共和国宪法》,这是一部社会主义类型的宪法,体现了人民民主原则和社会主义原则,确定了中国
如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,第二个月开始应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门