劳动变更的实体程序具体是什么

2022-08-09 133

普法内容

变更劳动合同的实体程序：一方提议变更；双方进行协商；在达成一致后采用书面形式来进行变更；共同在劳动合同上签字或者盖章；之后变更的劳动合同由双方各执一份。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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劳动变更实体
1、及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职工，无论哪一方要求变更劳动合同，都应当及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容、条件等; 2、按期向对方作出答复，即当事人一方得知对方

2020-11-13 59
法人变更具体需要的程序是什么？
1、在公司登记所在地的工商局网站进行公司法人变更预约。 2、在公司登记所在地的工商局网站上下载相应的资料，并如实填写。 3、带上材料到工商局取预约号，交材料。 4、若材料有疑问或当地工商局还要求其他证明，则补充材料（一般下次来无需再预约）。

2024-07-06 11
变更监护人程序具体程序
首先，现有监护人无法履行、不履行监护职责，或者侵害被监护人的合法权益，这是能变更孩子监护人的前提条件。其次，需要有人提起变更孩子监护人的诉讼请求，这包括孩子生父母，长期抚养孩子的祖父母等等，必须是与孩子生活非常亲密的亲属或组织。最后，就

2021-01-05 79

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劳动变更实体程序的内容有哪些
1、及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职工，无论哪一方要求变更劳动合同，都应当及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容、条件等; 2、

2023-02-25 15,340
有什么文件可以帮助劳动变更的实体程序
1、及时要求对方变更劳动合同，即变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是员工。二、按期回复对方，即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后，应当在对方规定的期限内回复。三、双方达成书面协议，即双方协商

2021-11-11 15,340
劳动变更一般适用哪些实体程序
1、一方提议变更；双方进行协商； 2、在达成一致后采用书面形式来进行变更； 3、共同在劳动合同上签字或者盖章； 4、之后变更的劳动合同由双方各执一份。 5、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十

2023-03-13 15,340
电话怎么变更公司？具体程序是什么？
公司地址变更流程、变更公司地址需要提交材料公司电话变更： 1、企业法定代表人签署的《变更登记申请书》； 2、由法定代表人签字或公司盖章的《企业申请登记委托书》； 3、企业营业执照正副本原件； 4、股东

2023-06-01 15,340

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01:37
劳动合同变更的条件和程序
劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、

1,434 15,340
01:36
企业法人变更程序是什么
企业法定代表人变更程序如下： 1、公司股东会作出决议，任命新的法定表人。 2、向市场监督管理部门提交材料，申请变更公司法定代表人。提交的材料包括公司股东会决议、变更登记申请书、新法定代表人的身份证复印件等。 3、市场监督管理部门审查上述材料

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01:19
变更监护人程序
监护权是监护人对于未成年人和精神病人等不完全民事行为能力人或者无民事行为能力人的人身权益、财产权益所享有的监督、保护的身份权。变更监护人的程序只能到法院办理，监护人不履行职责的，应当由其他有监护资格的人或者单位向人民法院起诉，法院应当按照普

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