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首先要调和女儿和女婿的关系,弄清楚矛盾所出的问题点,如果真的是到了无法挽求的地步,应该支持离婚,如果是女儿或者女婿有原则性的问题,比如家暴,赌博,出轨之类的。那么更应该不阻拦,成就离婚的这一个事件。
对于小孩的抚养权一般先由男女双方协商解决,双方协商解决不了起诉到法院,法院会根据双方的扶养条件、教育背景、小孩年龄以及夫妻双方是否存在不适合抚养小孩的特殊情形来判决。具体而言法院会综合考虑男女双方的工作时间、经济收入情况、住房条件、与孩子相
本律师擅长离婚财产分割纠纷处理,离婚有两种方式可选择,一种方式是协议离婚,即在双方都同意的情况下到民政局办理相关离婚手续;另一种方式是法院诉讼离婚,即一方不同意离婚,另一种方式可以去法院起诉离婚。若选择法院诉讼离婚,法院判决离婚的标准是夫妻
离婚你好 1、抚养权一般协商确定。协商不成,法院按照有利于孩子的原则判决。 2、一般两周岁以下的,随母亲生活。 3、十周岁以上的,需要考虑孩子的意见。 4、不直接抚养孩子的一方支付抚养费,享有探视权。
如不想离,就自己想办法挽留;如也想离,双方可以协商,协商不好,可以起诉。
如果你们夫妻感情确实破裂,已经没有共同生活的必要,你可以和对方协议离婚也可以直接到法院起诉离婚,直接到法院起诉离婚,要求解除你们的婚姻关系、处理子女抚养问题及抚养费的给付、分割你们夫妻共同财产或者共同
三年前我和丈夫离婚,法院判决儿子由男方抚养,现在我想变更抚养关系,由我来抚养儿子,请问应当如何办理?社区咨询小组成员解答:变更子女抚养权,如果双方可以协商,协商一致即可变更。如果无法协商一致,仍然主张
根据《民法典》及相关司法解释的规定,父母离婚时不满两周岁的子女,以由母亲抚养为原则,但是如果母亲有以下情形之一的,由父方直接抚养:1、母亲患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病,子女不宜与其生活的;2、母亲有抚养能力但不尽抚养义务的;3、
农民工遇到拖欠工资的情况,可以先找老板进行协商、调解,最好让老板写个欠条;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
拖欠工资分两种情况,自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项,如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题,可申请劳动仲裁,并可要求就拖欠工资予以补偿,尽可能与原公司人力资源部