企业扣员工工资和奖金合法吗?

2020-04-03 403

普法内容

不合法，根据相关法律规定，用人单位不能克扣员工工资，这属于员工的劳动报酬，受法律保护，用人单位应该足额支付员工工资，奖金是根据员工在职期间的表现发放，用人单位也不得随意克扣，要有足够的发放依据和证明。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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2024-06-06 36
奖金和工资可以算扣税吗
年终奖个税可以采取单独计税方法，无需专项附加扣除。 1、财政部、税务总局制发了《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)，对纳税人在2019年1月1日至2021年12月31日期间取得的全年一次性奖金，可

2020-09-22 327
企业可以随便扣员工的奖金吗，扣多少都可以吗
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2024-07-12 30

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员工产假工资扣不扣奖金
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2022-07-02 15,340
法定产假工资和奖金能扣吗
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2022-08-17 15,340
国企员工丧假扣全勤奖合法吗
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2022-03-11 15,340
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2022-10-29 15,340

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员工离职扣工资合法吗
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工资包括奖金和津贴吗
工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公

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企业怎样合法辞退员工
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