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劳动者与用人单位签订的劳动合同到期的处理情况: 如果劳动者已接近退休年龄,双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同,但合同期限不应超过法定退休年龄。
现在如果快退休辞退未签合同的话,具体来说已达到退休年龄的职工与用人单位之间不存在劳动关系,不需要签订劳动合同。辞退是否需要补偿的,由双方自行协商约定。若未约定的,则不需要支付补偿。
退休人员签订劳务合同。退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。退休人员不能签订劳动合同,只能签订劳务合同。
一、延迟交房一般超过3个月开发商还不能交房,购房人就可以要求开发商退房,并要求双倍返还订金或支付房款利息 二、没有产权证由于开发商方面的原因,买房人在合同约定期限内无取得房屋的产权证,如果有这样的退房
发生退房纠纷的,可以按照以下方法进行处理: (1)发生纠纷后,双方当事人可以协商处理,对纠纷的解决达成协议。 (2)当事人还可以找其他相关部门进行调解。 (3)当事人还可以去人民法院递交民事起诉状,请
法律分析 辞职的办法为:书面提出离职后可以立即解除劳动合同。并且劳动者除要求单位支付工资外,还可以要求用人单位就没有签订劳动合同的违法行为支付相应的经济补偿金。
装修合同签了只要存在约定或法定合同解除事由的就能退。具体事由即必须经合同的另一方当事人同意,或者在发生因不可抗力致使不能实现合同目的等情形时,当事人可以解除合同,及时通知对方,并由过错方承担相应的赔偿
退休办理手续流程如下: 1、在达到国家法定退休年龄前30日前向用人单位或者档案托管部门提出书面申请; 2、向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费; 3、申请通过之后,填写相关资料; 4、填完之后,符合条件的发放退休证。
股东没有签合同的情况下,是否可以退股,则要看有没有符合公司章程里,事先规定的退股条件,或出现其他股东可以单独退股的情况。 股东在入股后可以协商退出股权,或单方退出。 协商退出是在公司成立时订立的合同,或者章程中事先规定好股东退股的情形,在符
公司没有签订劳动合同辞退员工的,用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年,没有和劳动者订立书面劳动合同的,要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同,公司辞退员工后不赔偿的,员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议,当