上下班发生交通事故认定责任一半是否可以认定为工伤

2020-12-29 204

普法内容

如果是因工外出或，在上下班途中，受到机动车事故伤害承担一半责任的，可以认定为工伤。在上下班途中，受到机动车事故伤害的

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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下班路上发生事故,责任认定是同责可以报工伤吗
下班路上发生事故，责任认定是同责可以申请工伤认定，根据相关法律规定，上下班途中发生交通事故，只要不是本人主要责任（本人付次要或同等责任）的，都可以认定为因工受伤。

2020-12-03 242
员工发生一次性交通事故可以认定为工伤吗?
员工在上班途中发生交通事故，如果负次责的，可以认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2020-05-20 120
职工代班发生事故伤害可以认定为工伤吗
职工代替其他职工在非本人岗位工作发生事故伤害的，只要符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，就应当认定为工伤。

2020-06-12 90

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上下班途中发生交通事故，工伤认定是否以上下班发生的交通事故为准
并不是所有上下班交通事故都构成工伤的，只有负事故非主要责任才构成工伤。根据工伤保险条例，看一下你是否属于工伤，第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交

2022-03-22 15,340
上下班途中发生交通事故，如何认定责任，上下班途中工伤的认定标准
。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤： 1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和

2022-03-30 15,340
在上班时间发生交通事故,被认定为后,是否还可以找厂方工伤责任
是工作原因外出就可以按工伤处理，是私人原因外出就不是工伤。如果是工伤，单位应在一个月内向社会保险部门申报。要是单位认为不是工伤，伤者及家属可以在发生伤害起一年内到社会保险部门，申请认定工伤。目前，工伤

2022-10-19 15,340
上下班途中与同一个公司同等责任，发生交通事故，能否认定为工伤？
我国《企业职工工伤保险试行办法》第8条第(九)项规定：“在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人负主要责任的道路交通机动车事故的，应当认定为工伤。”也就是说，只要不负主要责任就应当认定

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小区内发生交通事故责任如何认定
小区内发生交通事故，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任： 1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； 2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，

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交通事故责任认定书可以改吗
交通事故责任认定书能更改，对交通事故认定书内容的真实性有怀疑，可以提请复核。申请复核的流程具体如下： 1、当事人如果对交警作出的交通事故责任认定书不服，是可以通过自交通事故责任认定书送达之日起三日内，向其上一级公安交管部门提出书面复核申请；

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交通事故一半责任算工伤吗
若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故，承担一半责任的，可以认定为工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三

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