职工的退休金与工龄有关吗，有没有相关的法律规定

2024-05-15 5

普法内容

职工的退休金与工龄有关。职工的退休金与其工作的年限、工作期间的薪资、缴纳基数以及当地的经济水平都有着直接的关系，国家也对退休金的政策进行逐年的修改以更好的保障退休职工的生活质量。【风险提醒】用人单位违反国家法律的相关工资规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者申请仲裁或者诉讼的案件屡见不鲜。问题频发，面临的就是取证难、费时间、索要难、执行难，最终承受结果的还是劳动者本人。这时候需要一份有效法律解决方案，帮助你快速的理清纠纷点，找到相关合法证据一击制胜。【专家建议】遇到劳动工资相关的问题与单位无法协商，须尽快找专业的劳动纠纷律师协助你： 1、帮助劳动者准确且全面地提出权益诉求劳动者在劳动争议中的诉求经常会有很多。而诸多权益诉求对应的都是法律的相关规定。如果劳动者所提出的诉求事项并不准确，或者发送遗漏，则很有可能无法获得劳动仲裁或者法院的支持。 2、帮助劳动者形成正确的权益维护方案不是说有诉求就可以直接照着诉求启动权益维护了，那样的话很可能导致耗时、耗力，但收效甚微的后果。一种维权方案的有效形成对于劳动者的维权可以起到事半功倍的效果。 3、将劳动者从案件办理中解脱出来对于一个需要继续工作，养家糊口的劳动者而言，其很难有更多的时间和精力应付劳动仲裁或者诉讼事务。找一个专业劳动案件的诉讼律师，省时省力。【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3～15分钟获得解答！

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退工单和离职证明的区别，有没有相关的法律规定
退工单和离职证明区别如下： 1、退工单是证明失业身份的重要资料，是一式四联的退工证明，其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存；第二联为退档凭证存入劳动者个人档案；第三联交被退工的劳动者本人；第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职

2023-03-27 2
员工患职业病有没有赔偿标准，有没有相关的法律规定
员工患上职业病肯定有相关的赔偿，但是赔偿标准并不是固定统一的，职业病可以被认定成工伤，员工可以享受工伤待遇，具体的赔偿项目包括医疗费，康复治疗费，生活护理费等，若职业病造成了员工残疾，员工还可以领取伤残津贴，一次性伤残就业补助金，残疾辅助器

2024-05-25 4
辞退试用期员工工资怎么办，有没有相关的法律规定
在试用期被单位辞退，工资需要正常发放，可以再解除劳动合同时一次性付清，试用期员工的工资可以比正式的员工低，但是不能低于80％，在试用期员工提出辞职的，需要提前三天通知用人单位。

2024-05-12 5

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工龄40年与39年区别,有没有相关的法律规定
工龄40年与39年的主要区别是劳动者能领取的退休金不同。基本养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的，所以工龄会对此产生影响。

2023-09-18 15,340
最新法定退休年龄是多大,有没有相关的法律规定
法定的退休年龄：男满六十周岁，女满五十周岁，且连续工龄满十年的；如果从事特殊工种，则男满五十五周岁、女年满四十五，且连续工龄满十年的；其他。

2023-06-15 15,340
私立学校老师退休后有退休金吗,有没有相关的法律规定
私立学校老师退休后如果累计缴纳养老保险满十五年的，会有退休金。如果未满十五年，可以选择补缴至十五年，按月领取退休金，或者转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。

2023-06-14 15,340
员工法定退休年龄是几年，有哪些相关的法律规定
男满60周岁、女工50周岁、女干部55周岁退休；如果从事符合国家《特殊工种目录》规定范围内工种的，可以提前5年办理退休手续。

2022-07-25 15,340

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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
刑事诉讼法关于立案的规定如下： 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查； 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院，或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯

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01:25
竞业限制相关法律法规
与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点：第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照先

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01:09
关于工资拖欠的法律
关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠

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