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开除劳务派遣怎么样赔偿

开除劳务派遣怎么样赔偿

2024-05-06 18
普法内容
根据相关法律法规要求,对于员工的经济补偿,是根据其在公司工作的累计年限来确定,每满一年,就需要按照一定比例支付其对应月份的工资作为补偿。若员工工作期限超出半年未满全年,我们将以整个年度为单位计算;如果工作期限不满半年,也会给予适当的半月工资作补偿。 对于未能按时足额发放工资的情况,如果员工选择解除合同,我们也会承担相应责任,并支付合理的经济赔偿金

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

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