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用人单位确定拖欠农民工工资,人民法院判决用人单位应当限期支付劳动者的劳动报酬。拖欠农民工工资还迫使劳动者提出解除劳动合同的,人民法院应当判决用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。
欠工人工资80万的,如果是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,如果确实是经济困难的,那么不构成犯罪。
依据我国刑法的规定,有能力支付而拒不支付劳动报酬的,就是属于恶意欠薪的情形,150万的,可处三年以下或者。造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负
首先你要懂,你欠款40万,而不是骗40万,这种是不会立案的,也就法院起诉,然后冻结你账下所有银行卡,然后查抄你的财产。 然后法院会限制你的消费,坐飞机不能坐头等舱,吃饭一餐不能超70,剪头发一次不能超
他的确没有转移财产,没有逃匿等方法不支付劳动者的劳动报酬,是真正无能力支付,并不是不支付劳动者的劳动报酬,在大数额都不会判刑的,除下破产的价值变现由法院按破产法程序支付债务。那当然的欠300万工资是个
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可
欠工资1万元内劳动局是会管的,劳动者对用人单位拖欠工资的行为可以向劳动局投诉,劳动局可以向用人单位作出责令支付劳动者工资报酬的处理决定。如果用人单位逾期不履行的,劳动局可以申请人民法院强制执行,或者依法强制执行。拖欠工资劳动者除了可以向劳动
根据刑法及相关司法解释的规定,如果以逃匿、转移财产等方式故意不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的达到拒不支付劳动报酬罪的刑事立案标准,或者故意不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的也要承担
盗窃达到1万元的,达到了盗窃数额较大的标准,一般处一年以下有期徒刑或拘役。盗窃罪的量刑标准,和金额以及犯罪情节相关:1、盗窃公私财物价值1000元至3000元以上的,为“数额较大”;2、盗窃公私财物价值3万元至10万元以上的,为“数额巨大”