公司不把我的那份劳动合同给我怎么办

2023-03-22 7

普法内容

公司不把当事人的那份劳动合同给当事人，可进行协商或相关部门进行起诉。劳动者携带相关材料，到法院进行起诉即可。起诉的流程如下： 1、原告向法院起诉； 2、法院受理后，向原告送达受理通知书和开庭传票，并通知交费，向被告送达诉状和证据材料副本、开庭传票等； 3、法院开庭审理，并依法调解或判决； 4、如果当事人对判决不服的，可在15日内上诉，由上一级法院重新审理并调解或判决； 5、如果一方当事人不履行生效法律文书的，则另一方可向法院申请执行。起诉应当提供以下材料： 1、民事、行政诉状，诉状中须注明双方当事人的联系电话或方法； 2、原告为个人的，需提供身份证复印件，原告为单位的，需提供营业执照复印件和法定代表人身份证明书（立案时需提供身份证或营业执照原件供核对）； 3、起诉证据复印件（按被告的人数增加一份提供），并将起诉证据登记做成《证据清单》； 4、按被告和第三人的人数提供起诉证据复印件的副本和证据清单副本。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。第五十二条当事人有权委托代理人，提出回避申请，收集、提供证据，进行辩论，请求调解，提起上诉，申请执行。当事人可以查阅本案有关材料，并可以复制本案有关材料和法律文书。查阅、复制本案有关材料的范围和办法由最高人民法院规定。当事人必须依法行使诉讼权利，遵守诉讼秩序，履行发生法律效力的判决书、裁定书和调解书。犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。

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我该怎么办，公司不给我签劳动合同
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，公司不给劳动合同的，你可以到政府劳动行政部门进行反映。

2020-10-14 319
公司签了劳动合同但没给我那么我该怎样办呢？
劳动合同签订一般是一式2份，一份要保存到个人的档案里，这份是跟着个人档案走的，以后的跳槽、失业都需要它。另一份是公司留着备档的，因为劳动管理部门要求公司保留离职人员合同期限为2年，这份合同是留给公司以便相关部门来查的。如果合同给了个人，如果

2024-06-18 8
签了劳动合同公司不给我一份是什么目的？
现在找到工作后都需要办理入职手续,而这个手续中都需要签订一式两份的劳动合同,这是一个常规必做的流程。

2020-08-13 401

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公司把我的劳动合同给转给别的公司我有效吗
分情况。法律规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行；用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。但如

2023-09-29 15,340
一直没哟给我，我可以怎么跟公司要我自己的那份劳动合同
若未签订劳动合同可要求公司双倍工资及经济补偿金等，若签订了劳动合同可直接向公司行政人员索要，劳动合同依法双方各执一份。

2022-10-24 15,340
公司签了劳动合同但没给我那么我该怎样办呢？
劳动合同签订一般是一式2份，一份要保存到个人的档案里，这份是跟着个人档案走的，以后的跳槽、失业都需要它。另一份是公司留着备档的，因为劳动管理部门要求公司保留离职人员合同期限为2年，这份合同是留给公司以

2022-07-27 15,340
离职后公司不签劳动合同还不给我一份工资我该怎么办
双方可以协商，协商不成，可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共

2022-03-20 15,340

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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劳动合同一式三份都给谁
劳动合同一般是一式两份的，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者签订劳动合同后，劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同一般是一式两份，一般不会有一式三份的劳动合同，因为劳动合同的当事人只有用人单位和劳动者，不存在

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劳动合同要给员工一份吗
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合

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