劳动仲裁工伤应当根据哪些条件认定

2022-04-15 29

普法内容

劳动仲裁认定工伤的条件如下： 1、工伤发生的时间是在上下班途中的合理时间内，可以根据用人单位关于上下班的时间规定来进行判断； 2、工伤发生的地点是在上下班途中的合理路径上，不局限于唯一路径； 3、工伤发生的是因机动车事故而引起的； 4、工伤的发生并非因本人的自已伤害行为。工伤认定是劳动行政部门依据法律对职工因事故伤害是否属于工伤或视同工伤给予的行政确定行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或别的原因造成了对人身的侵害，为了鉴定侵害主体对过程进行的行为。

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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劳动仲裁根据的法律规定有哪些
劳动仲裁根据以下法律作出：劳动争议调解仲裁法、劳动争议人事仲裁办案规则。劳动争议仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正的原则，先行调解，及时裁决。

2021-05-12 20
根据工伤保险条例下列哪些情形应当认定为工伤
根据工伤保险条例应当认定为工商的情况如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外

2022-12-17 35
根据劳动争议仲裁条例怎样进行仲裁
在解决劳动纠纷过程中，劳动争议仲裁是前置程序。必须先由有管辖权的劳动争议调解仲裁委员会仲裁，仲裁后如果当事人仍不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。仲裁流程： 1、提出申请。在仲裁时效内，当事人向有管辖权的劳动仲裁委员会提交书面仲裁书

2024-06-07 18

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工伤劳动仲裁时效根据哪些规定计算
劳动争议申请仲裁的时效期间是一年。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，

2022-06-14 15,340
根据《劳动仲裁法》的规定，劳动合同纠纷仲裁申请书应当包含哪些内容
《劳动仲裁法》规定如下：第二十八条【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用

2022-04-16 15,340
劳动仲裁程序法律上认定工伤有哪些条件
法律分析劳动仲裁委员会不能来认定工伤，工伤认定一般是由社会保险行政部门作出的。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，则

2023-12-14 15,340
劳动者应当申请哪些证据进行劳动仲裁
1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招聘记录； 4、考勤记录。

2023-10-14 15,340

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工伤认定条件有哪些
根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5

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工程竣工验收应当具备哪些条件
工程竣工验收应当具备以下条件： 1、已完成设计和合同规定的各项内容； 2、单位工程所含分部工程均验收合格； 3、工程资料符合要求； 4、单位工程所含分部工程有关安全和功能的检测资料完整； 5、单位工程观感质量符合要求； 6、各专项验收及有关

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大连劳动仲裁在哪
大连劳动仲裁在大连市西岗区英华街49号。仲裁委员会收到仲裁申请书后，应当在五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不

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