在没有签劳动合同的情况下。老板不发工资如何处理

2024-05-26 3

普法内容

未签订合同超过一个月的，可以收集存在劳动关系的证据，可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资

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老板不发工资又没签劳动合同的能起诉老板吗
可以先到劳动局的监察部门投诉求助；如果没有结果，可以到法院起诉解决。

2024-06-27 9
没有劳动合同扣工资的情况下如何维权
没劳动合同被扣工资的，劳动者可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资；没有签订劳动合同时单位有过错，单位在入职超过一个月，未满一年不签订劳动合同的，需要向员工支付二倍的工资

2020-10-16 10
没有签劳动合同工资发不下来
没有签劳动合同，用人单位不发工资的，劳动者通过以下凭证证明存在事实劳动关系，向用人单位提起工资：考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招用记录；其他。

2021-09-27 62

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在没有劳动合同的情况下，在没有签订劳动合同，发生工伤该怎么处理
【法律意见】没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金。【法律依据】中华人民共和国劳动法第

2022-03-07 15,340
没有签劳动合同, 老板以员工在工作中扣工资, 这种情况下该怎么处理
首先，公司录用员工，公司没有和你们签订劳动合同这一情形，已经就构成了违法。根据劳动部《工资支付暂行规定》：用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位违反本规定有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，用人单位应当

2022-03-18 15,340
在工地上受伤没有劳动合同的情况下，老板不跟员工签劳动合同怎么办
你没有说清你父亲受伤是否劳动期间，如果是应属工伤，哪些情况属工伤可看一《工伤保险条例》。关于你说的没有签订劳动合同，可根据下面的规定，收集相关证据，证明劳动关系存在。先收集劳动关系的基本证据，再与企业

2022-03-08 15,340
在没有合同的情况下，老板在员工走了之后不发工资，这样合理吗？
用人单位被撤销或决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(

2022-10-16 15,340

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劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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