下班后多长时间算加班？

2024-05-05 10

普法内容

下班后延长劳动者工作时间和在一个小时之内的就算是加班，要给与劳动者加班费。但是如果是下班后处理常规事务时间是十多分钟到二十分钟的，一般是不算加班的。加班不给加班费可以申请劳动仲裁。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3～15分钟获得专业解答！

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加班时间什么时候算下班的
下班时间超过8个小时就算加班。

2020-04-14 322
公司8点半上班，4点半下班，下班后的时间算加班吗
一般可以，建议协商。可要求加班费

2024-06-20 10
朋友加班，请问加班限制时间是多长时间？
劳动法并没规定每周加班多少个小时，但对每个月总的加班时间有明确限制，不得超过36小时。当然也存在延长工作时间的例外情况。劳动法：第四十一条【延长工作时间】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过

2024-06-03 10

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班后多少长时间算加班，一个半小时不算吗
不合法。《劳动法》第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不

2023-03-28 15,340
下班多长时间算加班吗，在线等解答，谢X，
超出规定工作时间半小时以上的应视为加班,按半小时计算.加班如果是在夜里10:00到第二天凌晨2:00之间,每小时按1.5小时计算.公司不得要求职工每天加班4小时以上.这是我公司的规定,国家规定是每天工

2022-08-08 15,340
长时间加班，下班不定时，上班时间大于休息时间
根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付加班费。

2022-10-30 15,340
加班一小时按多长时间算
周六周日加班如果安排调休可以不支付加班费，法定节日加班必须支付三倍工资，且不允许调休，否则属于违法，你可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。

2022-08-13 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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商标注册多长时间能下来
商标注册完成的时间规定为：商标注册大约需要花费一年四个月左右。从申请人提交申请到受理的时间大约需要一个月；然后会进行一年左右的实质审核；审核后，还有三个月公告期，公告期内，如果无人提出异议，那么就商标注册完成了。商标注册申请主要包括以下程序

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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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