上班导致流产公司负责吗?

2020-07-22 22

普法内容

在工作中如果是因为工作原因导致流产的，属于工伤，公司需要负责。另外，公司给该女职工缴纳了医疗生育保险，可以按生育保险流产待遇处理。如果公司不负责任的，可以向劳动监察大队投诉公司。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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在工厂加班上班导致脑出血加重后要负责吗?
如果工人在工厂加班时突发脑出血，被视同工伤的，工厂和工伤保险基金要依法各自支付相应的工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，则用人单位支付全部的工伤保险待遇。劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，

2020-07-22 156
加班导致流产如何处理
加班导致流产，不算工伤的，用人单位缴纳生育保险费则由生育保险基金支付流产医疗费，劳动者享受产假；属于工伤的，经过工伤认定和劳动能力鉴定后，由用人单位与工伤保险基金发布支付工伤赔偿项目。

2021-02-18 11
因工作导致流产公司要赔偿吗
如果流产是因工作原因造成的，可以向劳动部门申请工伤认定。工伤可以要求赔偿。根据工伤保险规定：职工有下列情形之一的，认定为工伤；在工作时间和工作场所因工作原因造成意外伤害的；在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最后工作，并因事故受伤

2022-04-16 3,125

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司机全责撞到人。导致流产负责吗
当然应该承担责任。要根据具体损害获得赔偿。

2022-11-01 15,340
过度加班导致疾病公司需要负责任吗
1、过度加班导致疾病，公司要负责。但需要有证据证明是由于工作原因导致生病的，才可以要求公司报销。 2、但是如果有工伤保险的，一般是直接从工伤保险基金中支付治疗工伤的医疗费用。 3、法律依据：《工伤保险

2023-10-17 15,340
打孕妇导致流产要负责任吗
她对事情的发生有过错，因为你确实踹过她，所以在流产问题上，你很可能要承担责任，如果真是因为这个原因造成流产，构成轻伤，对方可以追究你故意伤害罪的刑事责任，量刑幅度为三年以下有期徒刑、拘役或者管制。但她

2022-05-09 15,340
上班不请假导致流产谁的责任
如果你请假，工厂不批准，还强令你上班，那么工厂是有责任的。

2022-10-28 15,340

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公司搬迁导致失业是否有补偿
公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要

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因公司原因导致社保断缴的怎么处理
因公司原因导致社保断缴的，那么可以要求单位进行补缴。通常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要补缴更长时间，那么只可以通过一些代理机构来操作。有问题可以直接咨询当地社保局。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险费，并且需要把缴

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开房地产公司流程
开发房地产公司的，应当根据法律规定的具体流程办理： 1、公司设立准备阶段，必须符合国家的法律规定，注册资本和公司的人员配置都需符合相应的条件； 2、公司设立完成后取得营业执照后，应当自领取营业执照之日起30日内，按照规定提交相关纸质或者电子

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