上班导致流产公司负责吗?

2020-07-22 29

普法内容

在工作中如果是因为工作原因导致流产的，属于工伤，公司需要负责。另外，公司给该女职工缴纳了医疗生育保险，可以按生育保险流产待遇处理。如果公司不负责任的，可以向劳动监察大队投诉公司。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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