2023做一年半被开除公司需要怎么赔偿

2024-05-22 13

普法内容

一年一个月工资，满半年不满一年按一年算，不满半年按半年算，违法辞退可以要求双倍赔偿

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如果在公司干一年半，被开除。如何赔偿？
建议可以协商处理，协商不成可以到劳动监察大队投诉的，或申请劳动仲裁的

2024-04-30 11
不到半年被公司解除,需要赔偿多少钱
不到半年被公司解除，需要赔偿一个半月的工资。用人单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的情形如下 1、用人单位提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，

2023-01-13 24
未在公司做满一年，如被公司开除，有赔偿金吗？
单位违法解除劳动关系的，每工作一年赔二个月工资。您可在律师帮助下准备证据并维权。

2024-06-14 12

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合同期内做了半年被开除公司会要偿还吗
用人单位单方违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。

2023-06-17 15,340
被公司开除怎样赔偿，已做了一年3个月了
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。如违法解雇，可以获得双倍

2023-06-18 15,340
在公司上班做了10年被公司开除, 公司要求赔偿我们还需要我赔偿我吗
无故被公司解雇的，可以要求公司支付补偿金。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动

2022-03-22 15,340
半年内被公司开除是否有补偿？
1. 如果员工因个人原因被公司解雇，公司需要支付相应的工资作为赔偿。具体来说，根据员工在公司内部工作的年限，每满一年就可以获得相当于其一个月工资的经济补偿。如果员工的工作时间超过六个月但还未满一年，那

2024-12-12 15,340

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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被公司开除有什么补偿
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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