公司可提前解除竞业限制吗

2020-01-26 113

普法内容

公司与劳动者协商一致的，可以提前解除竞业限制协议。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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竞业限制公司如何单方解除？
竞业限制公司能单方解除。员工离职后不遵守竞业限制的，公司可以要求员工支付违约金，一并解除竞业限制。除此之外，竞业限制为公司对员工离职义务的设定的，公司可以单方解除。

2020-01-15 111
竞业限制几个月没给可以提出解除吗？
竞业限制是指员工因离职而受到的在一定时间内不得从事与原雇主相同或相似业务的限制，是劳动合同中的一种特殊条款。如果雇主没有按照约定时间支付竞业限制补偿，员工可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼要求支付。在此之前，建议员工先和雇主进行协

2023-05-17 16
公司的竞业限制协议书是否可以解除
公司可以通过与劳动者协商一致的方式来解除竞业限制协议，也可以额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿后要求解除。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。对负有保密义务的劳动者，用人单位才可以在

2020-04-09 122

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竞业限制有可能和公司解除合同吗？
劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二

2022-09-07 15,340
公司可以跟竞业限制人解除合同吗
能。不过公司要解除竞业限制义务，一般需要与员工协商一致。根据法律规定，在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个

2023-01-03 15,340
qq怎么解除竞业限制多久可以解除竞业限制呢？
根据我国法律规定，解除竞业限制没有具体时间，但竞业限制期限不得超过两年。解除竞业限制有三种方式，即双方协商解除、一方违约后另一方解除、竞业限制到期后解除。

2021-11-18 15,340
关于“劳动者被限制竞业的，公司能解除竞业限制”
当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时解除竞业限制。但用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应当予以支

2021-11-18 15,340

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01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限

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01:33
竞业限制期限是几年
虽然法律规定了，在劳动者离职的时候，用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议，以保护自身的合法权益。但是需要注意，竞业限制协议具有一定的期限，具体来说不能超过二年，超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果，但是为了防

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01:27
什么是竞业限制义务
竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，

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