关于工亡的情况怎么处理

2020-03-08 284

普法内容

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工死亡的，由其近亲属获得补偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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关于工伤的继续工作职工属于什么赔偿情况
工伤后继续在单位上班可以得到一次性伤残补助金和每个月的伤残津贴。具体得到多少要看伤残的等级。

2020-01-12 100
国家关于农村水田建房后的处理情况
国家关于农村水田建房后的处理情况如下：凡在2020年7月3日之后乱占耕地动工建房的，一律从严整治，对占耕房屋予以拆除，对占用耕地实施复耕。凡在2020年7月3日之前已完工的占耕房屋，一律按现状予以固化，待根据国家相关政策分类处置。

2020-09-03 26
关于债权债务清理情况的说明怎么写
×××（单位名称）债权债务清理证明××工商行政管理局：×××（单位名称）系本单位出资设立的营业单位，现申请注销。该单位的债权债务已清理完结（[或者：]由本单位接收，并负责清理）。特此证明[主管部门（出资人）盖章]年月日

2023-09-03 15

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关于所引起的案件处理情况
《婚姻法》第3条规定，禁止家庭暴力，禁止家庭成员间的虐待和遗弃。我国《刑法》第260条规定：“虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七

2022-10-28 15,340
怎样处理不属于工伤的情况
不属于工伤的可以主张人身损害赔偿。可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、残疾器具辅助费等一系列人身损害赔偿。注意人身损害赔偿的诉讼时效为一年。

2022-11-20 15,340
关于加班扣工资这些情况是怎么样处理的呢?
就关于你刚刚询问关于加班事扣工资怎么算的情况，《劳动法》对加班费的计算规定如下：第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工

2022-07-06 15,340
关于酒驾的处罚情况
发生事故时，逃逸和酒驾那个处罚的严重程度无法直接比较，因根据违法程度不同，两者都是分档进行处罚，故在没有结合具体案情前提下探讨哪个处罚更重完全没有意义。造成交通事故后逃逸的行为，根据不同情况，分别做

2022-07-09 15,340

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01:43
哪些情况属于变相的辞退员工
变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资，你可以通过仲裁请求支付工资差额，且因为公司存在上述违法事由，你可以随时与之解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿

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01:26
什么情况属于嫖娼
公安部对嫖娼有严格的法律定义。卖淫嫖娼是指不特定的两个人，双方以金钱或财物为基础发生性关系，包括性交、口淫、手淫和鸡奸。嫖娼属于违法行为，根据《治安管理处罚法》中的规定，嫖娼被抓的一般是给予10日-15日之间的行政拘留，同时还可以对行为人处

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01:06
拖欠工资没有证据的情况下怎么办
拖欠工资没有证据的情况下，员工的可采取的救济方法具体如下： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报； 4、申请仲裁，提起诉讼。被拖欠工资后，当事人没有证据的，当事人应当尽量收集证据，例如证明劳动关系成立

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