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九级伤残应该包含哪些赔偿?

九级伤残应该包含哪些赔偿?

2024-06-27 22
普法内容
1、一次性伤残补助金。九级伤残为9个月本人工资,每月工资元,共18000元 2、一次性工伤医疗补助金。九级伤残为6个月统筹地区上年度职工月平均工资,假设某地度职工平均工资为4306.75元,那么医疗补助金共25840.32元 3、一次性伤残就业补助金。九级伤残为10个月统筹地区上年度职工月平均工资,共43067.5元 4、停工留薪费用。停工留薪期内,工资福利待遇不变,由公司按月支付,12个月是对工伤职工身体的不同部位遭受原发性损伤后,进行治疗和休息的最长期限,具体停工留薪期由用人单位根据工伤协议医疗机构出具的病情证明(或职业病诊断、职业病鉴定证明),在规定的期限内予以确定 5、劳动能力鉴定费元(结合实际情况) 6、住院伙食补助费,可以按照每天30元计算,共900元。 其中,一次性伤残就业补助金和停工留薪费用由用人单位支付,其它费用由工伤保险基金支付。

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赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
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