您好,对于你干了一年没签合同怎么办,如何维权的问题,我为您提供几个回答: 1.关于劳动合同的赔偿,1年不签就是除了第1个月外剩余的工资双倍支付,如果满1年不签就视为签订了无固定期限合同,继续用工的话是就继续双倍工资。假设你是工作了12个月,
1、你好,你与用人单位签订了三年的劳动合同,你与用人单位的劳动关系是受法律保护的。2、现在用人单位无正当理由而单方面解除与你的劳动关系,这是违法解除劳动关系。3、因为,根据《劳动合同法》第三十九条劳动
你要是强行不做,就是违约,损失定金,其他没什么
租赁期限约定为三年。出租人想提前收回房屋是违反合同的,应当按照租赁合同赔偿承租人。
马先生也来电反映,他已经在一家国企工作了17年,合同一年一签,只是单位已经明确表示今年12月31日合同到期之后,不再跟他续约。 广东省劳动和社会保障厅劳动关系处处长林景青表示 :这两位读者都是在国企工
租房签了一年合同,如果合同尚未到期就搬走,则承租方应当承担违约责任。就租房而言,通常租赁合同会约定承租方缴纳一定的押金,并约定当承租方违约解除合同时,出租方有权没收押金。即使没有类似约定,出租方也有权要求承租方继续履行合同,或者赔偿出租方的
签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
合同在我们现代生活中用到的是十分广泛的,无论大小交易,合同都是保障双方权利与义务的重要书面约定。和公司签合同具体注意事项如下: 1、首先应特别注意营业执照上的公司名称,对方名称和企业营业执照上的名称保持一致,还应注意公司的样章名称和营业执照