实习期加试用期一共9个月

2024-05-28 9

普法内容

实习期，一般为约定工时的90180天，但这段时间根据个人的实习情况，或单位组织的不同也有所不同，尤其像医疗行业尤为特殊，一般实习期最少为半年，长的有时会超过一年半时间。实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议，用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。

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实习一年试用期是多少
实习是没有合同的，要等到度用期才能签合同的，试用期一般为3--6个月，国空规定不能超过6个月。

2020-08-14 283
实习的时候是否算试用期呢～！（实习一年）
在校的实习生的身份是学生，不属于劳动，没有签订劳动合同的法律主体资格，实习期不能算试用期。但已经毕业的学生到单位工作，适用劳动法，法律上没有规定“试用期”，这种情况下，单位非法设置的“实习期”应当视为试用期。

2024-07-02 13
如何区分试用期和实习期
试用期和实习期不一样，二者的主要区别是：（1）实习期是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。实习期只涉及在校学生，由于实习期内与单位没有形成劳动关系，拿低于当地最低工

2024-06-02 6

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大连2行驶证，实习期后一个月，没参加，考试，什么?
A 2、B2准驾行驶证拥有人，实习期到时后三十日内没减分不用年审的，但实习期满后需要参加考试，不考试实习期会延长2年的、应急处置等知识，还需参加行驶证实习期满考试。A 1、A 3、B1。否则，实习期会

2022-07-14 15,340
试用期是不是和实习期一样
试用期和实习期不一样。主要存在以下区别：一、身份不同。处于试用期中的一方只能是劳动者；而处于实习期间的一方是在校学生。二、权利义务关系不同。试用期双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任

2023-02-27 15,340
实习生在实习期的内算试用期吗
实习生实习期间不算试用期。学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强实际运用能力，属课堂教学的延伸，其身份仍然是学生，仍为学校所管理，是在执行学校的安排。用人单位仅仅是

2022-04-18 15,340
实习期内公司该不该按试用期加工资？
一、实习期间不属范畴市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友：由于在校大学生没有毕业，还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者，因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去申请民事诉讼。

2022-09-10 15,340

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一年合同试用期三个月合法有效吗
一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是

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试用期三个月不缴纳社保合法吗
试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经

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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

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