劳动仲裁简易程序

2024-06-01 0

普法内容

劳动仲裁简易程序是怎样的？1、仲裁申请人向仲裁委员会提出仲裁申请后，仲裁委员会应立即向双方当事人发出仲裁通知。被申请人在仲裁规则规定的期限内提交答辩书及有关证明文件，也可提出反请求。2、双方当事人在仲裁规则规定的期限内，共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定一名独任仲裁员成立仲裁庭审理案件。如果双方当事人未能共同选定或者共同委托指定独任仲裁员的，仲裁委员会主任应立即指定一名独任仲裁员。3、仲裁庭以其认为适当的方式审理案件，既可以决定进行书面审理，也可以决定开庭审理。如果仲裁庭决定开庭审理，仲裁庭只开庭一次。确有必要时，仲裁庭可以决定再次开庭。4、仲裁庭在仲裁规则规定的期限内作出仲裁裁决书。

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仲裁劳动关系属于简易程序还是普通程序
在劳动仲裁领域，并不存在简易程序制度。首先，当劳动者权益受到侵害时，应当从劳动争议发生之日起一年内及时向仲裁委员会递交书面申请；其次，仲裁委员会应当在收到申诉之日起五日内作出是否受理的决定。若决定予以受理，则应在作出决定之日起五日内，将申请

2024-06-02 14
仲裁申请简易程序审理期限
人民法院在对民事案件作出审理的时候，若是适用简易程序，则从立案之日起的3个月之内，就需要对案件作出审结。因此，民事诉讼简易程序审限最多不能超过3个月。

2020-03-28 242
仲裁庭简易程序是怎么样的呢
1．仲裁庭申诉与答辩。仲裁庭开庭后，一般是先在仲裁员主持下听取申诉人的申诉和被诉人的答辩，发言顺序应先由申诉人及其代理人发言，再由被诉人及其代理人发言，然后由第三人及其代理人发言。 2．询问当事人及第三人，以及他们的代理人。 3．证人出庭

2024-06-03 11

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2024仲裁简易程序结案期限
一、民事诉讼简易程序的期限是多久依据《民事诉讼法》第161条的规定，简易程序审理的民事案件，应当自立案之日起3个月内审结。适用简易程序审理的民事案件的审理期限要短于适用普通程序的案件。这是因为适用简

2024-08-24 15,340
仲裁程序不再适用简易程序如何处理
1、仲裁庭在审理过程中，发现案件不宜简易处理的，应当在仲裁期限届满前决定转为按照一般程序处理，并告知当事人。 2、案件转为按照一般程序处理的，仲裁期限自仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算，双方当事人已经

2022-11-07 15,340
简易劳动仲裁的申请条件
一般申请劳动仲裁简易程序为： 1、仲裁申请人向仲裁委员会提出仲裁申请后，仲裁委员会应立即向双方当事人发出仲裁通知。被申请人在仲裁规则规定的期限内提交答辩书及有关证明文件，也可提出反请求。 2、双方当事

2022-07-04 15,340
劳动仲裁劳动仲裁程序是怎样的，劳动仲裁工伤劳动仲裁
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发

2022-04-22 15,340

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简易程序罚款数额
简易程序罚款数额为：对公民处以二百元以下、对法人或者其他组织处以三千元以下。执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法证件，填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书，并当场交付当事人。当事人拒绝签收的，应当在行政处罚决定书上注明。根

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走简易程序一般怎样判
走简易程序的案件，目前并没有明确的法律规定，人民法院一定会当庭作出宣判。人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。因为简易程序作了下列的六个方面的简化：1、审判组织的简化；2、审判前准备工作的简化；3、出庭支持公诉的简化；

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01:06
劳动仲裁强制执行流程
劳动仲裁强制执行流程，具体如下： 1、申请人或者其代理律师查询，了解被申请人人的相关财产线索； 2、拟写强制执行申请书，提交到执行法院； 3、法院在7天内决定是否立案； 4、立案后，进入执行程序，查询被执行人名下的财产，采取不同的执行措施。

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