离职交接的一个月社保公司会交吗

2020-12-21 287

普法内容

员工离职最后一个月公司需要给员工交保险。如果离职最后一个月公司不给缴纳社保可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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交离职报告一个月,公司不交接
如果提出离职申请一个月，是可以直接离职的。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出

2020-10-06 373
公司漏交一个月社保，公司还能补交漏交的一个月吗
漏交一个月是可以补交的，拿着医保卡和养老保险手册、本人身份证去当地社保局窗口说明漏缴原因，然后即可办理补交。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完

2024-06-01 24
公司给交的保险没交一个月辞职会怎样
1.如果不想自己交，什么都不需要办理。只是自己要保管好离职证明（或者退工单/劳动手册），其它不需要做。等找到了新单位，可以再继续由单位来交的。 2、养老保险可以办理暂停。只要在你离开工作单位以后，单位会主动去社保中心给你报停的，你只需要记得

2020-08-23 234

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交离职报告一个月,公司不交接
如果提出离职申请一个月，是可以直接离职的。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位

2021-12-29 15,340
入职一个月后离职, 公司交社保, 一个月之后才发现上一个月的社保?
这个劳动合同法有规定，单位要在十五个工作日内为离职员工办理社保和档案转移。但是如果当事人一时找不到新单位，可以暂时放原单位，一般两年内应该没问题。员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或

2022-03-02 15,340
入职一个月交了社保，离职后公司不给我交保险？
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向

2022-02-17 15,340
社保没交够3个月直接离职好吗
协商不成可以申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书身份证复印件相关证据然后去当地仲裁委申请立案就可以。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司的名称的工装工作证或（工作牌）最好盖有公章工资

2022-10-07 15,340

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01:02
员工离职社保多交一个月怎么办
员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，

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00:55
只交一个月社保后来没交
只交一个月社保后来没交，如果属于用人单位没有交，可以进行补缴。如果属于个人名义交纳，可以后续再次缴纳时，连续计算。根据相关法律规定可知，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之

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01:20
公司交社保与个人交社保的区别是
公司交社保与个人交社保的区别是： 1、两者参加险种不相同。公司交社保包含养老、医疗、工伤、失业以及生育保险五种；而个人交社保只需要参加养老、医疗保险，部分地区需要参缴失业保险。 2、两者缴费的基数不相同。公司交社保的基数通常为所在地区职工上

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